关于公司内部竞聘岗的位通知.docVIP

关于公司职能部门岗位内部竞聘的通知 全体员工： 根据2013年公司发展情况，公司增设了职能部门，公司一向推行内部培养、内部任用的原则，现将以下职位在公司内部进行公开竞聘，有关事项通知如下： 一、竞聘原则 坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，鼓励员工毛遂自荐，积极报名，不断拓宽公司员工的晋升渠道。 二、竞聘范围 公司所有员工都可申请、参与内部竞聘。 三、评审小组 人力资源部 四、竞聘要求 本岗位工作未出现重大失误，未受到公司重大处分； 协调能力突出,品行端正，有强烈的责任心和事业心； 具有较强的监督、检查、组织、协调能力； 具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力； 熟悉公司各岗位工作流程。 五、竞聘程序 由员工自荐，请于1月31日下班前填写《竞聘申请表》见附件1， 至邮箱：xingshang_hr@126.com ； 竞聘结束后，人力资源部汇总竞聘者的简历，选定录用人员面试。 六、以上公布细则，如有疑问，请咨询公司人力资源部。 附件1：竞聘申请表 附件2：职能部门各个岗位职责附件1 竞聘申请表 姓名 年龄 文化程度 竞聘部门 现任岗位 联系电话 工作经验 竞聘该岗位的理由 附件2 招聘专员：岗位职责： 1、根据各部门的需求计划，制订员工招聘计划，组织开展招聘工作，并根据需要进行及时调整； 2.