补充教材-商事法（公司法、票據法篇）.docVIP

補充教材-商事法(公司法、票據法篇) 強化公司治理與活化資產運用 ----- 公司法新近修正的方向與內容 社會科學系 歐陽正 老師 緒論 公司法條文的制定與演變，經常反應出商業活動的實際運作需求與問題。我國的公司法最近一次的重大修正，是出現在民國90年。該次的公司法修正，除了考慮到1997年東南亞亞經濟危機對台灣公司營運造成的後遺影響外，同時配合了當時初甫始推動，有關「企業併購法」、「金融機構合併法」、「金融控股公司法」等立法、希望營造一個對於提昇金融與商業競爭力更有利的法規環境，對於公司法的整體規範，作了一個大幅動的調整與修訂，尤其是放寬了對於公司出資種類及公司發行新股的規定，並對公司重整的相關規定予以檢討修訂。 在2001年的公司法大幅修正後，在民國90年至民國95年間，為導入與強化公司治理的觀念，加強對小股東的保障，公司法在有關小股東的提案權以及小股東對於董事、監察人的提名權等方面，分別作出修訂。此外，在歷2008年及2010年兩次全球性金融危機後，主管機關與立法機構除一方面繼續著眼於倡導健全公司治理的政策目標外，另一方面，也為因應部份公司在金融危機情勢下，面臨籌措資金及活化公司資產運用的實際需求，開始針對盈餘轉增資、公司發行無擔保債以及董事選舉方式等議題，又陸續提出修正案，分別在民國100年6月、11月、12月及民國101年1月通過並經總統公佈四次公司法修正次，共計修正24項條文與新增2項條文(26-2條、197-1條)。有關這四次零星修法的重點，茲說明如下。 二、公司法2011年及2012年修法重點 公司法在民國100年及101年初的數次修正，基本上是針對近二年實務上出現有關的法規問題進行修正。其中最主要的重點包括: 仿效與引進國外有關公司發行限制性股份(Restrictive Stock)的法制(167-3條、267條)，許可公開發行股票的公司，可以發行限制轉讓的股份予員工，作為員工的薪酬或獎勵。在引進此制度後，公司除了既有的員工分紅認股、技術股等途徑外，還可以考慮發行限制性股份，作為員工薪酬獎勵的方式，而領取此種股份的員工，在一定的條件下(如:服務需滿一定年限)，才能完整的取得該等股份的權益。在引進此一制度後，公司對於研聘人才(尤其是高階的專業人才)，在規劃上可望更有彈性。 減資方法的多樣化：公司得以現金以外資產進行減資，退還股東 (168條)。在修法後，公司在整體規劃與調整其營運及資產規模時，將具有更多的彈性，不必然會因未減資而影響公司的資金部位。 引進影子董事之規範：公開發行公司之非董事而實質上執行董事業務或實質控制公司之人事、財務或業務經營而實質指揮董事執行業務者，與公司法上之董事同負民事、刑事及行政罰之責任規模以上之公司股東會應採行電子投票證券主管機關視公司規模、股東人數與結構等董事對於董事會會議事項應說明自身利害關係：使董事行為更透明化，保護，董事對於會議之事項，有自身利害關係時，應於當次董事會說明其自身利害關係之重要內容。法定盈餘公積及資本公積以現金發放股東：已累積大量法定盈餘公積及資本公積，現金，不僅可防止股本不斷膨脹，致稀釋股東權益。 為配合說明公司法在2011年及2012年的修法內容，以下茲就書面教科書的內容配合修訂後的新法條文予以修定與補充，請修習本課程的同學仔細參考與閱讀。， 頁數 原教材文字 修訂或補充文字 說明 p.23 第2段末尾 …。前者為公司的當然負責人；後者只在依其身份執行職務時才算是公司負責人，故有學者稱之為「職務負責人」。 …。前者為公司的當然負責人；後者只在依其身份執行職務時才算是公司負責人，故有學者稱之為「職務負責人」。至於公開發行股票的公司，為了避免有人為規避法律責任而不掛名董事但卻實際掌控公司運作，新修訂的公司法8條3項特別規定，縱然不是擔任該公司的董事，但「實質上執行董事業務或實質控制公司之人事、財務或業務經營而實質指揮董事執行業務者，與本法董事同負民事、刑事及行政罰之責任。」 新增規定，在公開發行公司，「影子董事」亦需負法律責任 p.49 2.法定退股 (4)「受禁治產之宣告」(4款) (4)「受監護宣告」(4款) 民法總則修訂後，禁治產宣告制度已為監護宣告制度取代。 p.109 第2段 …，所以本法第158條本文規定：「公司發行之特別股，得以盈餘或發行新股所得之股款收回之。」 ，所以本法第158條本文規定：「公司發行之特別股，得收回之。但不得損害特別股東按照章程應有之權利。」 放寬對於公司收回特別股資金來源之限制。 p.111 倒數第2行 5.. 公司發行股票之公司董事、監察人在任期中,… 5.. 公開發行股票之公司董事、監察人在任期中, p.114 第3段第2行 ..。股東的出資，得以對公司所有之