工资管理系统分析设计.ppt

工资管理系统分析设计 1.工资管理系统特点 人员、级别、工资标准等变化频繁。 与账务处理系统有数据交换。 2.工资管理系统目标 通过一系列数据处理过程来完成定期工资计算、工资发放和核算工作。 及时、可靠地计算工资数据 准确、可靠地进行账务处理 输出工资条和各种报表 维护与账务处理系统的数据连接 3..手工工资处理业务流程 画出手工业务流程图和业务流程分析图。 手工工资处理业务流程分析 工资管理系统业务流程分析 4.工资管理系统总体结构设计 确定工资管理系统结构，画出系统结构图 工资管理系统总体结构设计 工资管理系统 工资管理系统 * P* * 北方工业大学 经管学院 相关部门 提供 原始单据 车间、科室 人事部门 计算审核 工资结算单 财会部门 汇总 分配 代扣个人所得税 工资汇总表 工资分配表 个人所得税申报表 记账凭证 填制 提现发放 职工 账簿 登记 代扣其他款项 代交 基础工资设定 岗位工资设定 工龄工资设定 工资标准设定 员工信息设定 员工工资汇总 工资管理系统 工资结构设置 员工基本信息 工资汇总 资 料 输 入 员 工 增 减 员 工 查 询 基 础 工 资 岗 位 工 资 工 龄 工 资 岗 位 工 资 工 龄 工 资 1、员工信息表：PERSONNEL.DBF 1-99之间 2 数值型 工资等级 6 1-99之间 2 数值型 工 龄 5 小于等于7个汉字 14 字符型 岗位名称 4 “男”或“女” 2 字符型 员工性别 3 小于等于5个汉字 10 字符型 员工姓名 2 数字 3 字符型 员 工 号 1 说明 宽度 类型 字段名 字段 2、基础工资设置表：COURSE.DBF 1-9999之间 4 数值型 工资标准 2 1-99之间 2 数值型 工资等级 1 说明 宽度 类型 字段名 字段 * P*