制约社区卫生服务能力的一大因素是合格的全科医师奇缺,.pptVIP

众所周知，制约社区卫生服务能力的一大因素是合格的全科医师奇缺，不仅数量上难以满足需求，而且服务能力也难以得到群众认可，以至于相当一部份社区群众不知道何为全科医师，群众到社区卫生服务机构就诊的信心不足，“首诊制”“双向转诊制”得不到实施。自上世纪80年代中后期国内的有识之士将国外先进的全科医学的概念引入我国，并在许多地区进行了初步的尝试。时至今日，全科医师的培训教育成了我国健全和完善社区卫生人才培训体系的重要环节。 全科医师培训的主要方法是开展规范化培训和加强岗位培训。前者是与国际接轨的方式和标准要求来开展的，是全科医学教育的核心，事实上短期内难成大事。为满足快速发展的社区卫生服务的需要，立足于对现有的社区卫生服务人员进行符合社区卫生服务要求的岗位培训，这些医务人员已有一定的理论基础，不错的临床经验，只要稍加指点或短期培训即可胜任社区全科医师的工作。 我院自开展社区卫生工作以来，在全科医师岗位培训方面进行了探索与实践，较好地解决了全科医师人力资源问题，保证了社区卫生工作的健康持续发展。 一、我院社区卫生工作概况 我院是内地西部地区最早开展社区卫生服务的单位。早在1984年，我院在昆明市建立首个家庭病床科，走出医院，进入家庭，开展了上门服务，可以说这是今天社区卫生服务的雏形。在1900年昆明旧城改造时，又率先在