核文化及核质量保证知识培训-闵行区环境保护局.docVIP

核技术利用行业 核安全文化宣贯专项行动 安全 对于个人和企业 至关重要 是生存和发展 基本前提和重要基础 没有安全，就没有一切！ 核安全文化宣贯专项行动宣讲材料 一、宣贯目标强化核技术利用行业核安全文化建设，增强忧患意识、责任意识、诚信意识、敬畏意识和守法意识； 进一步提高辐射监管人员和持证单位人员的认识水平、业务素质和工作能力，真正做到学法、知法、用法、守法 二、宣贯对象 全体辐射安全许可证持证单位2.持证单位全体辐射工作人员 、宣贯方式2．辐射站负责重点持证单位的宣贯教育，明确核安全要求，尤其是从业者必须遵守的相关法律规定、必须履行的相关法律义务及违反义务所应承担的法律责任。 3．辐射安全监管人员负责对持证单位骨干人员的宣贯教育，重点针对弄虚作假和违规操作行为，明确岗位职责和程序规范 4．持证单位负责组织对本单位辐射工作人员的核安全文化宣贯工作、宣贯 1．建立责任意识,树立主人翁态度 2．梳理不尽合理的监管规定和程序 3．清理影响辐射安全的不良习惯 核安全文化概念宣贯 1、安全文化：指安全价值观和安全行为准则的总和，体现为每一个人、每一个单位以及每一个群体对安全的态度、思维程序及采取的行动方式，或是存在于单位与个人中的种种特性和态度的组合。 2、核安全文化： 一个组织的价值观和行为，它以领导为楷模，并内化为员工的行为，致力于使核安全处于最高优先的地位。 3、健康的核安全文化的重要特征： 3.1、核安全人人有责：明确界定核安全的责任与权利，并让全体人员清楚自己的责任和权利。落实与核安全责任相关的指挥体系、岗位权限、人员配备和资金保障 3.2、领导做安全的表率：高层领导和管理者是核安全的主要倡导者，应重视言传身教，要经常不断地、始终如一地宣贯核安全第一的理念 3.3、建立组织内部的高度信任：在组织内建立高度的信任，通过及时准确的沟通来培育这种信任，有畅通的信息流程来提出和处理问题，对员工提出的问题所采取的措施要告知员工 3.4、决策体现安全第一：员工在做出支持核电厂安全、可靠运行的决策时，经过系统和严格的考虑。运行人员得到充分的授权并了解安全期望值，当面临突发或不确定工况时，将核电厂置于安全状态。高级管理层支持和强化保守决策 3.5、认识核技术的特殊性和独特性：所有的决策和行动都要考虑核技术的特殊性。 3.6、培育质疑的态度：通过质疑假设、分析异常工况、思考行动的潜在不利后果，员工表现出质疑的态度。事故的产生往往来自于，由于组织根据错误的假设、价值和信念，所采取的一系列决策和行动。员工要对可能给本单位安全产生不利后果的状态或活动提高警惕 3.7、倡导学习型组织：高度重视运行经验，培育学习和应用经验的能力 。通过培训、自我评估、纠正行动和对标，来激励学习和提高业绩 3.8、评估和监督活动常态化：采用监督手段来强化安全和提升业绩。通过各种监督方法对核安全进行常态化的监督和检查 核安全文化评估： 公司内部的组织结构和流程框架 各级员工对公司组织机构、流程框架等的态度。 4.1、评估流程：文件预审/问卷调查、访谈和观察//现场评估、结论和纠正/后续行动 4.2、评估结论：强项、正面观察（+）、一般观察（0）、负面观察（-）、弱项  辐射安全技术宣贯 一、放射性同位素在医学应用中的辐射安全问题 1.放射源和辐照剂量的选择和控制（防止病人接受过量照射，由于照射剂量的变化可引起生物效应的明显改变，所以必须准确地控制剂量，除精确计算外还要加强辐照剂量的监测）； 2.对注射放射性药物的病人的管理（设立专用候诊室、不得随意走动、远离其它人和病人之间的相互影响）； 3.放射源使用和储存的安全； 4.放射性废物（源）的处理处置（废水、废气和固体废物）； 5.对工作人员、患者和公众的防护（对放射源的防护、屏蔽，避免其它部位和周围人员受到不必要的辐照）； 6.辐射监测（为准确控制照射剂量应加强对照射剂量的测量检查，个人剂量监测并建立个人剂量档案，设立辐照音响报警相连的装置）。 二、 放射性同位素在工业应用中的辐射安全问题 1.辐射防护容器的设计和防护性能检验； 2.生产线核仪表安装、使用、维修和储存中的辐射安全； 设定合适的安装地点，使射线避开人员停留和经常经过的区域，源与工作人员的距离应大于0.5m并便于安装、拆卸和维修； 安装工作完成后要检测放射源周围的辐射剂量情况，如剂量过高要采取必要防护措施； 仪表要经常维护，检查源的密封性，检查控制和安全系统的可靠性等； 需要长时间检修时应将源锁在安全位置，必要时移至其他防护容器内暂储存； 放射源不再使用时要存放在源库中，加强安全保卫，防止丢失被盗并及时返回生产厂家或送城市放射性废物库； 3.野外和施工现场作用的辐射安全； 根据射线的辐射范围划出一定范围的警戒区域，并设置