等距量表.ppt

三、效度的评价 1.内容效度： 量表涵盖研究主题的程度 2.准则效度： 量表得到的数据和其他被选择的变量（准则变量） 的值相比是否有意义。又分为同时效度和预测 度。 3. 建构效度： 量表实际测量的是哪些特征。在评价建构效时，调研人员试图解释“量表为什么有效”这一理论问题，并考虑这一理论问题中能得出什么结论。包括聚合效度和区分效度。 四、信度和效度的关系 1. 信度是效度的必要条件，但不是充分条件 效度高则信度必然高 信度高，效度不一定高 2. 量表应具有足够信度和效度 3. 量表还要考虑实用性、经济性、便利性和可解释性。 第七章 态度测量方法 【学习目标】 通过本章的学习，你应该能够做到： 1．了解态度测量量表的概念 2．熟悉测量量表的种类 3．掌握常用态度测量量表的设计方法，并灵活应用 4．了解测量量表的信度和效度的含义和评价方法 第一节 态度测量量表的概念和种类 态度是人们的脑海中对某件事物或环境的认识、判断以及指导他们反应、行动的某种状态。 测量是指按照特定的规则对测量对象（目标、人物或事件）的某种属性赋予数字或符号，将其属性量化的过程。 量表的设计包括两步。第一步，设定规则，并根据这些规则为不同的态度特性分配不同的数字。第二步，将这些数字排列或组成一个序列，根据受访者的不同态度，将其在这一序列上进行定位。 四种基本的测量量表 1．类别量表：类别量