两罾乡2011年度党务公开工作考核办法两罾乡2011年度党务公开工作考核办法.doc

两罾乡2011年度党务公开工作考核办法 第一章 总 则 第一条　为了扎实推进我乡党务公开工作，确保党务公开工作各项措施要求全面落实，根据《中共两罾乡委员会关于2011年度党务公开的实施方案》文件精神，制定本办法。 第二条?本办法适用于各党支部。 第三条 ?考核工作由乡党务公开工作领导小组组织领导，由乡党务公开工作领导小组办公室负责实施。 第四条?考核工作的目标是：强化监督制约，加强勤政廉政；推进党内民主，完善民主决策；转变机关作风，密切党群关系；严格规范管理，提高工作效率。 第五条?考核工作坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。 第六条?考核工作纳入各村、各单位整体工作考核之中，作为年终总体工作考核的一项重要内容。考核结果作为评定党支部领导班子及其主要领导干部工作实绩、评先评优的重要依据之一。 第二章 考核内容 第七条 ?党务公开考核的主要内容： （一）公开内容 1、全局和中心工作方面：党支部制定经济社会发展重大决策、决定、决议及贯彻上级路线、方针、政策和各项工作部署的情况；党组织任期目标和阶段性工作重点，为民办事的内容及进展情况；群众普遍关注的重要决策、重大改革举措的落实和重要事项的办理情况等。 2、思想建设方面：年度党建工作安排，中心组学习计划、精神文明创建活动部署及落实情况等。 3、组织建设方面：领导班子分工、工作职责、基层联系点制度落实情况；民主生活会、领导干部述职述廉及测评情况；干部选拔、考察预告、任前公示、竞争上岗、考核奖惩情况；发展党员公示、入党积极分子培养、民主评议党员及党费收缴、使用、管理情况等。 4、作风建设方面：领导干部廉洁自律规定执行情况，主要包括领导干部购房、办理婚丧喜庆事宜、家属和子女从业等重大事项报告等情况；拒收上交礼品礼金情况；执行通讯工具规定的情况；跨省考察学习情况；车辆使用管理规定的情况；单位财务管理及收支情况等。 5、制度建设方面：党组织议事规则和决策程序，完善党内民主决策、民主管理制度情况等。 6、其他事项：本单位、本部门根据实际情况或党员、群众认为有必要公开且不涉及党内秘密的党内其他事项。 （二）组织领导和制度建设 1、是否做到主要领导亲自抓； 2、是否把党务公开工作列入重要议事日程，纳入年度工作目标责任制； 3、是否建立了党务公开工作领导小组，能否定期研究部署党务公开工作； 4、党务公开工作领导小组成员能否认真履行职责，有效地开展工作； 5、是否制定了切实可行的党务公开工作安排意见或工作方案，并组织实施； 6、是否建立了党务公开工作监督、检查、考核和意见收集处理反馈制度，并定期或不定期地检查考核； 7、是否有完善的预公开制度、党内情况通报制度及重大事项征求意见、公开听证制度和党务公开监督员制度； 8、是否建立并实施了党务公开违纪违规责任追究制度。 （三）宣传工作和载体建设 1、是否进行了广泛宣传动员； 2、是否建立了党务公开示范点，是否通过座谈会、经验交流会等形式总结经验，推广典型，发挥示范带动作用； 3、是否根据党务公开内容采取固定公开、定期公开、随时公开，坚持动态与静态相结合，保证内容及时更新； 4、是否针对不同内容确定公开形式，公开载体的运用是否科学到位； 5、会议记录、工作记录、群众意见记录、落实与反馈记录等各种公开资料、档案是否完备； 6、各种媒体宣传报道是否充分，信息报送的数量和质量是否符合要求。 （四）检查监督和公开实效 1、是否发挥了组织监督、专门机构监督、舆论监督和人民群众监督的作用； 2、对群众意见、反映、投诉是否做到了处理及时公正、结果及时公开； 3、是否按工作程序、时限、步骤办理有关事项； 4、对损害群众利益、假公开、敷衍塞责等行为是否给予了责任追究； 5、群众对重大案件的调查、处理结果是否满意。 第三章 考核标准和等次 第八条?考核标准：组织机构健全，领导责任明确；公开范围全面，重点突出；公开内容齐全完善，明确具体；公开形式多样完备，实用有效；监督保障制度完善，激励制约等长效机制健全；责任追究制度落实，群众投诉处理得当；公开效果显著，群众评价满意。 第九条 考核实行百分制。分优秀、良好、合格、不合格4种等次，由考核组根据评分标准评定。 第四章 考核方法和程序 第十条?考核采取集中考核、平时考核和年度考核相结合的方法进行。集中考核主要针对基层和群众关注的热点部门和行业集中进行。平时考核随机进行，每年不少于两次，年度考核于每年年末或次年年初进行。 第十一条?考核的基本程序： （一）乡党务公开工作领导小组办公室起草考核方案，经乡党委审定后发文部署。 （二）各村、各单位进行自查，并将自查结果报乡党务公开工作领导小组办公室。 （三）乡党务公开工作领导小组办公室，从相关单位抽调人员，并邀请人大、政协代表等有关人员参加，组成考核组进行考核。 （四）考核采取现