关于国税部门离退休干部思想政治工作方法几点思考6p.docxVIP

?　　思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是做好离退休工作的重要保证。老干部作为一个特殊的群体，其政治思想工作必然有其特殊性。随着我国人口老龄化高峰的到来，国税部门离退休干部呈现出三多三新特征：一是人数增多；二是高龄者多；三是病患者多，并由此带来不少的新问题、新情况、新矛盾。因此，加强和改进新形势下国税系统老干部思想政治工作，保持这一不可低估的、不容忽视的特殊群体的思想的先进性，对于巩固征管改革成果，发展国税事业，稳定社会大局，建立和谐社会和建立和谐国税环境有着积极而深远的意义。在总结各地基层国税过去先进经验的基础上，我们认为，做好新形势下离退休干部的思想政治工作应从以下四个方面入手：?? 　　一、建立健全国税系统离退休干部思想政治工作机制，是做好离退休干部思想政治工作的重要环节　　１、建立健全领导重视机制。各级国税部门要从讲政治的高度来充分认识做好新时期离退休干部思想政治工作的重要性。要有专门的机构，专门的人员来具体负责这项工作，确保老干部的事有人抓，有人管，老干部思想工作有人做。领导的重视、机构人员的保证是建立健全国税离退休老干部思想政治工作机制的首要条件。　　2、加强老干部党支部建设。老干部党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分，是新时期加强老干部党员队伍建设的必然要求，也是做好老干部思想政治工作的重要组织保证。因此，老干部思想政治工作必然要与加强老干部党支部建设紧密结合，同步进行。国税系统各级党组织应把每一位老干部党员，按属地就近原则纳入到党支部中，依靠党组织的力量把他们凝聚起来。县（市）局以上国税部门要建立机关老干部党支部，并做到思想认识、组织领导、措施制度到位，组织活动经常开展。充分依靠基层的离退休老干部党支部，充分发挥其在做好老干部思想政治工作中的特殊作用。　　3、坚持各项工作制度的创新。要在针对性、实效性、主动性上下功夫，及时健全完善老干部工作制度，增强感染力和说服力。要更加注意贴近老干部生活，经常深入调查了解国税老同志思想政治工作中出现的新情况、新问题，增强工作预见性、及时性和针对性，以制度作保证，帮助老同志解决实际困难。要建立一套行之有效的学习教育管理制度，促进国税老同志思想政治工作走上规范化、制度化轨道，保证言路、信息畅通。　　4、不断探索新的工作方式与方法。一是在形式上，要改变那种依靠读报、作报告的单调的思想政治工作的教育模式，力求丰富多彩、生动活泼的教育模式；二是在内容上，要紧跟形势，积极开展多种多样的积极健康的活动，寓教于乐之中；三是在方法上，需注意抓重点、突难点、树典型。如及时交心通气，设立“领导干部联系老干部日”，定期或不定期走访座谈、检查督办等。?　　二、认真落实国税系统离退休干部的“两项待遇”，是做好离退休干部思想政治工作的重要保障　　落实好老干部的政治待遇和生活待遇，这是我们党的一贯政策，也是最实际的思想政治工作。在实践工作中必须坚持两个原则：一是保证老干部生活待遇略为从优的原则。严格执行中央和地方的一系列政策和规定，切实保证按时发放工资，及时据实报销医疗费，这不仅是老干部晚年的生活保障，而且也是开展老干部思想政治工作的基础。二是政治上关心尊重的原则。老干部要求全社会在承认他们所做贡献的同时，在政治上给予尊重。在当前的社会条件下，衡量尊重的标准是看在社会上的政治地位，就是看在思想和工作上把老干部摆在什么位置。所以，在实际落实老干部政治待遇工作中，既要抓好老干部的学习，又要抓好对在职干部特别是做老干部工作同志的教育。　　思想政治工作决不是单纯空洞的说教，尤其是针对国税离退休老干部这一特殊群体，更应慎之又慎。要切实把思想政治工作与落实老干部“两项待遇”紧密结合起来，对老干部提出入情入理的问题，要从入微的换位的角度去解决问题。要在政治上关心，在生活上爱护，真心实意地关心和爱护老干部的身心健康。根据国税部门垂直管理的特点，有必要将老干部的“两项待遇”的各项标准、要求、服务管理进行统一规范，良性运作。以确保各级国税部门公平、公正、公开，有效操作，具体落实到位。如编印发放《国税系统老干部“两项待遇”手册》，实行统一医疗养老保险，制定重大节日走访慰问制度等。　三、宣传树立国税系统离退休干部中的先进典型，是做好离退休干部思想政治工作的重要手段　　榜样的力量是无穷的，一个正面的典型就是一面旗帜。在开展思想政治工作中，树起一个典型，让典型深入人心，能比空口说教的作用大十至百倍。因此，在开展思想政治工作过程中，要始终把树立、宣传的正面典型抓在手上，用典型事迹教育人、打动人，使思想政治工作取得事半功倍的效果。同时，在充分发挥典型的作用、榜样的力量时，还应必须做好各类典型的发现培养和宣传工作，使总结典型经验与指导面上的工作结合起来，表彰与转化后进结合起来。因而善于发现老干部发挥作用的典型，并加以宣传，通过