解读员工手册.pptVIP

解读《员工手册》;一、员工设施及行为准则（1）;一、员工设施及行为准则（2）;一、员工设施及行为准则（3）;二、人事政策（1）;二、人事政策（2）;三、工资政策;四、员工酒店物品;五、员工福利——假期;六、员工福利——社会保险;六、员工福利——其他;七、奖励政策;八、违纪处理;处分种类： 过失提醒 警告 严重警告 辞退（违纪解除劳动合同）;违规处罚标准： 过失提醒：当月奖励工资的5%-30% 警告：减发1-2个月奖励工资 严重警告：减发2-3个月奖励工资;其他： 处分有效期限：1年 赔偿：凡因违规造成酒店或他人损失的，应 另行承担赔偿责任 员工申诉：一周、人力资源部、总经理 减轻或取消处分：本人申请;九、其他;十、签字仪式