人力资源战略规划的设计.pptVIP

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2017-04-21 发布于北京
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人力资源战略规划的设计.ppt

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人力资源战略规划的设计

人力资源战略规划 ;人力资源战略规划有广义和狭义之分。广义的人力资源战略规划，是指根据组织的发展战略、目标及组织;;企业常见问题举例;案例精选;关键问题： ;1．结合集团实际情况，设计了集团管控模式，明确了集团总部与各子公司/事业部的功能定位和职责划分； 2．对集团中高层进行了全面的有关管理现状的访谈，结合集团未来的发展战略，提出了相应的组织结构整合方案，重新界定了各部门设置及职责； 3．在组织结构和管理模式清晰的条件下，搭建和完善集团的人力资源体系，进行全面的岗位工作分析和描述，详细的编制了基准岗位的岗位说明书；结合岗位评价结果，全面构建了能有效激励员工的薪酬体系，完善了绩效考核体系； 4．基于人力资源现状和集团未来对人力资源的需求，提出了为集团开发现有人力资源和为员工提供多种职业生涯道路的员工职业生涯管理解决方案； 5．考虑到未来集团上市的要求，设计了激励与约束相结合的中高层中长期激励机制。;培训与服务：