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- 2017-04-23 发布于河北
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业绩考核指标提取和设计方案;目 录;薪酬管理;业绩管理过程;高层管理者
面对目标和市场压力;公开性;业绩
应用;目 录;关键业绩指标提取思路;考评方案确定;学习和发展类关键业绩指标用来考核员工管理、员工激励与职业发展等保持企业长期稳定发展的能力;关键业绩指标提取步骤Ⅰ-企业内部头脑风暴;关键业绩指标提取步骤Ⅱ-关键成功因素分析;财务指标分解;客户市场类指标分解;内部运营指标分解;学习与发展类指标分解;目 录;公司与部门级关键业绩指标
(见杭州蓝星公司与部门级关键业绩指标.ELS文件)
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