崔春兰院长_ 培训管理者的职业生涯规划-讲义_培训杂志2013年会.pdf

培训管理者的职业素质和职业生涯规划培训管理者的职业素质和职业生涯规划 三胞集团三胞集团 执行副总裁执行副总裁 崔春兰崔春兰 26 April 2013 时间就像一张网，你撒在哪里，你的收获就在哪里。 把一切平凡的事做好即不平凡，把一切简单的事做好即不简单。 一个人能走多远，要看他与谁同行。 内容大纲内容大纲 ? 个人职业生涯发展阶段分享 ? 培训管理者关键能力素质养成 ? 培训职业人士职业发展方向与建议 个人培训职业生涯发展阶段个人培训职业生涯发展阶段 整合发挥 纵向拉深 横向拓宽 12’-至今 08’ 04’ 98’ 95’ 在自我擅长的专业领域中做在自我擅长的专业领域中做TT型人才型人才 个人培训职业生涯发展阶段个人培训职业生涯发展阶段 整合发挥 纵向拉深 12’-至今 08’ 横向拓宽 04’ 98’ 95’ 良好的专业平台和专业人士的指导，是培训管理 者专业素质提升的加速器！ 个人培训职业生涯发展阶段个人培训职业生涯发展阶段 整合发挥 纵向拉深 12’-至今 08’ 横向拓宽 04’ 98’ 95’ 从零售培训主 管到大中华区 LD总监- 充分应用所 学，建立培训 快速发展并处于上升通道的企业，为 体系与团队， 对内对外多方 培训管理者创造大展宏图的机会，与 沟通与学习， 高层管理者的有效沟通并赢得支持， 并开始多方面 促进我们快速提升与积累宝贵的经验。 接触市场上有 名的培训课程 并从中学习引 入企业内部 个人培训职业生涯发展阶段个人培训职业生涯发展阶段 整合发挥 纵向拉深 12’-至今 08’ 横向拓宽 04’ 98’ 95’ 西门子管理学 院内部顾问与 从零售培训主 讲师-深入研究 管到大中华区 与讲授领导 LD总监- 力，国际顾问 充分应用所 团队合作，项 学，建立培训 目整体设计与 体系与团队， 体系与团队， 管理，课程讲 潜心修行，从领导 对内对外多方 授及高层沟通 沟通与学习， 说服，以及经 力深度来理解组织 并开始多方面 常性的甲、乙 能力和人才培养的 接触市场上有 方角色互换 体系化建设 名的培训课程 并