多元化的网络技术对学习发展管理的影响-西安杨森王晓峰.pdfVIP

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王晓峰 西安杨森大学高级学习与发展经理 2014-8 商业智能阶段 人才管理阶段 企业级学习阶段 在线学习阶段 起步阶段 战 降低培训成本 提升培训效果 能力技能提升 促进职业发展 达成学习型组织 略 管 无或简单管理 e‐Learning管理 全面的培训管理 全面的人才管理 智能数据分析 理 学 视频课件学习 产业标准课件 支持混合学习 整合非正式学习 嵌入式学习 习 电化教育系统 网络培训系统 学习管理系统 人才管理系统 商业智能系统 技 术 缺少学习管理数据 学习跟踪测评模型 实现能力模型 定义核心KPI指标 支持完善指标体系 eLearning最终将进化到MLearning 过去 现在 网站 Mobile mLearning更好的承载了eLearning的价值 实现 mTraining-用移动的方式贴近学员 2 推送培训通知 ? 扫描二维码 ? 学员主管通过?登录 ? 回复工号、姓名、部 微信平台 门 ? 可统一推送 ? 扫描员工信息中的二 维码获得员工参训信 ? 可通过菜单获取 息 ? 包括日程、课前作业、 1 注意事项 学员登录微信 3 主管获得相关 ? 附加二维码,要求其 平台 主管扫描 信息 内容=‘有用’+地气 workshop 实战 提升业务规划 强化 强化辅导及专业技能 60-Days?M-Learning 固化 手机学习 行为 固化关键技能 4-5天面授课程 掌握 技能 培养关键技能 90-Days?E-Learning 了解 网络学习 知识 9 0-30天 30-60天 60-90天 行为特点:(学员) 行

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