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王晓峰
西安杨森大学高级学习与发展经理
2014-8
商业智能阶段
人才管理阶段
企业级学习阶段
在线学习阶段
起步阶段
战 降低培训成本 提升培训效果 能力技能提升 促进职业发展 达成学习型组织
略
管
无或简单管理 e‐Learning管理 全面的培训管理 全面的人才管理 智能数据分析
理
学
视频课件学习 产业标准课件 支持混合学习 整合非正式学习 嵌入式学习
习
电化教育系统 网络培训系统 学习管理系统 人才管理系统 商业智能系统
技
术
缺少学习管理数据 学习跟踪测评模型 实现能力模型 定义核心KPI指标 支持完善指标体系
eLearning最终将进化到MLearning
过去 现在
网站 Mobile
mLearning更好的承载了eLearning的价值
实现
mTraining-用移动的方式贴近学员
2
推送培训通知
? 扫描二维码 ? 学员主管通过?登录
? 回复工号、姓名、部 微信平台
门 ? 可统一推送 ? 扫描员工信息中的二
维码获得员工参训信
? 可通过菜单获取
息
? 包括日程、课前作业、
1 注意事项
学员登录微信 3 主管获得相关
? 附加二维码,要求其
平台 主管扫描 信息
内容=‘有用’+地气
workshop 实战
提升业务规划
强化
强化辅导及专业技能
60-Days?M-Learning 固化
手机学习 行为
固化关键技能
4-5天面授课程 掌握
技能
培养关键技能
90-Days?E-Learning 了解
网络学习 知识
9
0-30天 30-60天 60-90天
行为特点:(学员) 行
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