高级培训师培训讲义.pdf

无忧顾问（） 中国顶尖职业培训师 《TTT 高级培训师》机密讲义 （2007 最新版） 1. 主题：《培训如何支撑战略实施》主讲：TCL 集团领导力开发学院 许 芳 2. 主题：《企业大学的规划与建设》主讲：麦当劳中国创始人之一 钟彩民 3. 主题：《依托企业大学，打造雇主品牌》主讲：《对话》制片人 罗振宇 4. 主题：《领导胜任力模型和未来领导人培养体系》主讲：摩托罗拉大学（中 国）区校长闫晓珍 5. 主题：《 让 培训和 E-learning 成为战略推动者》主讲：平安大学教研二部 副总经理 陈 劲 6. 主题：《企业大学在中国的战略定位及执行对策》主讲：研究专家 岑明 嬡 7. 主题：《 2007 年度企业大学白皮书－企业大学的最佳模式和建设实践》 主 讲：凯洛格管理咨询公司副总裁 王 玥 1 无忧顾问（） 许芳：培训如何支撑战略实施 TCL 集团领导力开发学院副院长 谢谢主持人的介绍。各位老师、各位同仁，大家上午好！在我正式分享之前，首先向大 会，向各位致歉。因为原定的演讲嘉宾是我们集团的副总裁薄先生。就在会议前两天，突感 身体不适，被医生勒令住院治疗，所以不能来跟大家见面非常的遗憾。作为他的联系人，我 也感觉特别的为难，作为他的替代者我也感到特别的忐忑，无 论 我 怎么样的努力，怎么样的 用心，我相信都不能弥补他不到场的这种缺憾，因为我知道大家期盼的，而又能得到的总是 最美好的！谢谢！所以今天如果讲的不好我个人负责，不代表 TCL 的水平，希望今天的分 享能给大家一点点的启发，我们来看看 TCL 是怎么做的？ 如何构建企业???学 到“进入培训质变”的这样一个主题之前，我还是想围绕围绕我们大会的主题，“如何 构建企业大学”？来看看 TCL 是怎么思考的？昨天下午在“校长沙龙”对这几个问题已经 有了探讨，在这里我再想向 各位报告一下对这几个问题我们是怎么想的，我在这里讲不是 解释这个企业大学是什么，也就是说“企业大学”这 四 个 字 作 为 企业来说是怎么看的？首先 它是根植于企业，它是没有办法脱离企业的土壤来发展，其次就是企业大学它是依赖于企业 的发展水平来发展，就是说很难超越你目前的管理水平。它不像普通的大学，在经济欠发达 地区我都可以创建一流的学院，但是在企业大学你很难超越你的母体，也就是企业本身来创 建一流，如果企业不是一流那绝对不会生产出一流的企业大学。 企业大学无论是什么目的，为战略服务，培养人才，整合资源，包括提升品牌价值它都 是要服务于企业，也就是说它一定要有它的价值所在，它的焦点无论是对外、对内它必须服 务于企业，服务于企业的根本利益。这是我们对企业大学的一点理解。 从这个理解上来看，我们就可以推导出企业大学到底能贡献什么？这里我想撇开企业大 学这个企业来讲，就是大学能产生什么？我仅从两个字来切入，大学是产生知识的地方，创 造 知 识 、 传播知识、积累知识，传播知识和转化知识，这个话题我们昨天也有了一些讨论， 可能对知识我这里再把它扩展，我们这是管理理念的知识，不是泛概念的知识，是狭义的知 识。那么企业创造知识的能力到底有多强？我们可以回顾一下，从工业时代到科学管理到目 标管理到战略管理到文化管理，以及到后来的流程再造和学习型组织推出，所有的这些管理 理论，管理工具，其实没有一个是从企业本身产生的