谈基地工、外聘工综合素质培养.pdfVIP

谈“基地工、外聘工”综合素质培养广州远洋船员管理公司王太明随着社会主义市场经济体制的建立，用工制度的改革，毫无疑问，船员公司将采取积极的政策，招募越来越多招募“基地工、外聘工”船员成为定局，也就是说这些船员将成为远洋运输企业中的一支重要力量。所以，必须做好对“基地工”、“外聘工”船员综合素质的培养，是船舶当前一项重要工作。措施，认真抓好对他们的管理教育工作，才能取得好的效果。现我富清山轮有基地工船员五名，外聘工船员三名，年龄平均?岁。外聘工船员有的是第一次上船，有的以前仅在渔船上千过，也从没参加过任何专业培训。基地工船员虽然经过短期的培训???彩堑谝淮紊洗??源?锨榭鐾???杌虿簧趿私狻Ｕ庑┐?一开始，围绕加强“基地工、外聘工”船员综合素质的培养，我们曾开过专题会，讨论研究，如何采取措施，尽快使他们适应环境，熟悉业务，进入角色，早日成材。并认识到他们是我们船员队伍的未来，所以我们特别关注他们的成长与进步。这些船员中多数是独生子，个另Ⅱ人有着比较显著的缺陷，年龄小，吃苦精神差。他们的共同特点是思想活跃，接受能力强。有的掌握了较扎实的文化知识及工作技能，工作踏实，肯学肯的关心和指导，引导他们树立正确的人生观和价值观，要有远大的理想，又要有脚踏实地、爱岗敬业的精神，做一名好的船员。结合本船实际，我们采用以下办法，提高、一是关心他们的生活。关心、帮助他们是我们义不容辞的责任，尽管我们每天工