logo

您所在位置网站首页 > 海量文档  > 法律 > 法律研究

连续订立二次固定期限劳动合同后订立无固定期限劳动合同的适用.doc 2页

本文档一共被下载: ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。

  • 支付并下载
  • 收藏该文档
  • 百度一下本文档
  • 修改文档简介
全屏预览

下载提示

1.本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值,立即自动返金币,充值渠道很便利
下载地址
需要金币:50    文档纠错   收藏文档   下载帮助
支付并下载
特别说明: 下载前务必先预览,自己验证一下是不是你要下载的文档。
  • 上传作者 ahero(上传创作收益人)
  • 发布时间:2017-05-10
  • 需要金币50(10金币=人民币1元)
  • 浏览人气
  • 下载次数
  • 收藏次数
  • 文件大小:46.5 KB
下载过该文档的会员
你可能关注的文档:
连续订立二次固定期限劳动合同后订立无固定期限劳动合同的适用HYPERLINK"http://www.ldht.org/"\t"_blank"劳动合同法第十四条规定: ?????无固定期限HYPERLINK"http://www.ldht.org/"\t"_blank"HYPERLINK"http://www.ldht.org/"\t"_blank"劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的HYPERLINK"http://www.ldht.org/"\t"_blank"HYPERLINK"http://www.ldht.org/"\t"_blank"劳动合同。   用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限HYPERLINK"http://www.ldht.org/"\t"_blank"HYPERLINK"http://www.ldht.org/"\t"_blank"劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立HYPERLINK"http://www.ldht.org/"\t"_blank"HYPERLINK"http://www.ldht.org/"\t"_blank"劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限HYPERLINK"http://www.ldht.org/"\t"_blank"HYPERLINK"http://www.ldht.org/"\t"_blank"劳动合同外,应当订立无固定期限HYPERLINK"http://www.ldht.org/"\t"_blank"HYPERLINK"http://www.ldht.org/"\t"_blank"劳动合同:   (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;   (二)用人单位初次实行HYPERLINK"http://www.ldht.org/"\t"_blank"HYPERLINK"http://www.ldht.org/"\t"_blank"劳动合同制度或者国有企业改制重新订立HYPERLINK"http://www.ldht.org/"\t"_blank"HYPERLINK"http://www.ldht.org/"\t"_blank"劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;   (三)连续订立二次固定期限HYPERLINK"http://www.ldht.org/"\t"_blank"HYPERLINK"http://www.ldht.org/"\t"_blank"劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订HYPERLINK"http://www.ldht.org/"\t"_blank"HYPERLINK"http://www.ldht.org/"\t"_blank"劳动合同的。 ???用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面HYPERLINK"http://www.ldht.org/"\t"_blank"HYPERLINK"http://www.ldht.org/"\t"_blank"劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限HYPERLINK"http://www.ldht.org/"\t"_blank"HYPERLINK"http://www.ldht.org/"\t"_blank"劳动合同。其中第(三)项规定连续订立二次固定期限H

请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
用户名: 验证码: 点击我更换图片

©2010-2013 max.book118.com在线文档投稿赚钱网. All Rights Reserved 蜀ICP备08101938号