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用友人力培训计划_0
用友人力培训计划
篇一：用友企业人力资源管理应用方案
用友企业人力资源管理信息系统
应
用
方
案
目 录
一、 系统设计思路 ................................................................................................................. 3
二、 解决的主要问题 ............................................................................................................. 5
三、 系统结构 ......................................................................................................................... 6
四、 系统应用方案规划 ......................................................................................................... 6
1、 人事信息管理 ........................................................................................................... 7
2、 统计报表 ................................................................................................................... 8
3、 招聘管理 ................................................................................................................... 9
4、 培训管理 ................................................................................................................. 10
5、 考勤管理 ................................................................................................................. 11
6、 薪酬管理 ................................................................................................................. 13
7、 保险福利管理 ......................................................................................................... 14
8、 人事合同管理 ......................................................................................................... 15
9、 绩效考核管理 ......................................................................................................... 17
10、 经理自助 ............................................................................................................... 18
五、 系统实施规划 ............................................................................................................... 19
六、 系统应用效益分析 ..............................................
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