2010年院社联素质拓.pptVIP

2010年院社联素质拓展活动 一、活动最终目的 1 通过拓展活动，在集体内部营造亲情化的氛围，增进集体内以及成员之间的信任感、责任感，从而改善和增进集体内各成员的人际关系。 2 在活动过程中，激发各团队成员的进取精神，培养成员的领导意识与管理才能，为在将来的工作成为一名主动而积极的社联成员打下基础。 3 依靠各种拓展项目，加强团队内部、团队间的沟通与协作能力，锻炼团队面对机遇与挑战时的反应与应对方式。式。 ? 二、拓展培训活动流程 2 综合考虑天气、温度和场地的可用性，确定好活动具体日期和地点，确保活动得以顺利展开。 3 对各部部长召开动员会议，各部部长负责对本部门成员进行动员，并统计参加培训人员的报名情况。 4 根据统计结果对参加拓展活动的同学按部门进行分组，八至十人为一小组，并确定组长和副组长人选。 5 具体工作分配 1 保持严格的组织性和纪律性，各组成员需听从指挥，不得擅自行动。若有意外情况需及时向队长、裁判或流动监督组请假。 2 总指挥负责本次拓展培训的全过程，对本次培训活动拥有最高指挥权，副指挥、策划人、副策划人、裁判组、流动监督组辅助总指挥。 7 培训参加人员要求及必需品 1）培训参加人员一律穿着运动鞋、运动衣 2）队员不得擅自脱离队伍，禁止随意打闹扰乱活