解除劳动合同关系公文的版记.doc

解除劳动合同关系公文的版记 篇一：201501公文写作复习题-3答案 一、填空题 1．某公司第三届董事会第四次会议决议的成文日期以（会议通过 ）日期为准。 2．一般法定格式包括版头、主体和（ 版记 ）三个部分。 3．《公文条例》规定法定公文种类共（15 ）种。 4. 不相隶属机关之间请求批准和审批事项应使用的法定文种是(函)。 5．纪要适用于记载会议(主要情况)和议定事项。 6．公文写作中充分利用（附件）代替精细的正文可以精简公文内容。 7. 请示、报告和上行的（意见）文种应在版头上注明签发人姓名。 8. 重要公文和上行文应由公司( 主要负责人 )签发。 9．公司的规范性文件需要规定有效期，所以应该在成文日期之外另行规定生效日期，即采用（定时）生效法。 10．在公文写作中，签署和（ 印章）都是公文生效的标志。 二、判断题 1．公司内设机构的对内发文可以自行设计一些简便易行的格式。√ 2．某公司党委与公司工会联合下发通知布置公司某某纪念活动。× 3．引用上级公文作为发文依据时应该先引标题，后引发文字号。√ 4．公司的规范性文件一般不能规定溯及力。√ 5．法定公文文种中具有答复功能的文种包括批复、报告和函。√ 6．为了表示对上级的尊重，凡上行文第一段均应首先表示对收文单位的感谢之语。× 7．除了上行文，公司内部的平行文和下行文均可使用通知。√