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三明公司员工制度培训资料 企业文化 企业理念：自强不息、天道酬勤；强企富工，回报社会。 核心价值观：协作、严谨、务实、高效、赢利。 企业精神：诚信守法、勤俭节约、创新永恒、树立品牌。 人才理念：态度决定一切，细节决定成败。能力是识别人才的镜子；业绩是衡量人才的尺子。 安全理念：以人为本，真爱生命。 员工荣辱观：八荣八耻为本，企兴我荣，企衰我耻。 企业经营理念：有效经营、精细管理、不求最大、但求最佳。 企业愿景：成为汽车销售行业专业化、品牌化公司。 企业使命：致力于为客户提供卓越的工程机械及汽车产品和服务我们时刻牢记。 赢利从赢得客户开始，赢得客户从满意开始 二、考勤管理制度 1、执行标准工时工作制时每周日为休息日，每天正常工作时间如下： 冬季上午 9:40—13：30 下午15：00—19：30 2、公司采用上、下班打卡和人工记录考勤（主要适用于没有考勤机的公司）的方式。 3、在规定上、下班时间30分钟（含） 罚款10元，中层（含）以上管理人员迟到、早退者每次罚款20元。 4、上班时如遇到暴雨、大雾、大雪等各种自然灾害及其他不可抗拒的特殊情况 上班时间顺延30分钟，此类情况需由管理部出具书面说明，由总经理签批后 执行。 5、旷工不足一天按一天计，不足半天按半天计，旷工一天扣除三天全额日工资， 连续旷工在5日以上，当年累计旷工15日以上，除按旷工天数扣除三倍全额 工资外同时予