1--前程规划与基本法.pptVIP

讲师自我介绍 欢迎您选择寿险,迈入新华人寿这样一家全国性大型专业化寿险公司!无论您希望成为一名优秀的业务销售精英,还是期待成为一名杰出的职业经理人,新华都已经为您的美好明天指明了方向,它将指引您如何快速达到成功的彼岸! 课程大纲： 我们的收入 我们的发展 怎样由生存到发展 每月参与转正考核， 连续三个月累计FYC(初佣）2100元 新契约件数3件 通过培训及考核 晋升客户经理标准： 正式业务员在最近一个考核期达到下列条件，自次月起可晋升为客户经理： 累计个人FYC3200元，新契约件数3件， 个人继续率不低于80%， 通过培训及考核。 新人6个月收入示例（最低标准） 新人A上岗1-3个月，每月佣金1500元，每月责任津贴1200元 4-6个月，每月佣金900元，每月责任津贴700元 前三个月全勤 则新人A上岗后6个月总计收入： 1500*3+1200*3+900*3+700*3+1000*3+500*3+600= 课程大纲： 我们的收入 我们的发展（方向） 怎样由生存到发展 职级越高待遇越好,职级越高薪资项目越多.我们的责任心越强,留存时间越长.一步步晋升就是我们的发展之路! 课程大纲： 我们的收入 我们的发展 怎样由生存到发展 一、各级业务人员基本福利的保障金额如下表： 二、养老公积金 1、享受条件：业务人员任客