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肯德基人力资源管理现状 班级：国贸112 组长：叶绿 组员：薛云 杨希乐 姚娟 余静 俞梦莎 武江涛 地点 解放南路金时代肯德基 肯德基的人力资源管理 人员招聘 员工培训与发展 员工激励策略 员工薪酬与福利管理 员工绩效考核 招聘录用基本条件要求 一，大专以上学历 二，当地市区户口 三，对服务行业充满热情 四，能适应倒班工作和高速快捷的工作节 五， 良好的沟通能力和容易接近的亲和力 员工成长阶梯 有了肯德基，生活好滋味 见习助理培训 人员，成本，订货，排班等快餐管理系统培训 国际连锁企业的工作经验，处世技能 有关沟通，管理领导等专业课程 职业培训的未来发展可能是： 餐厅经理助理 副理 餐厅经理以至更高职位 员工激励策略 及时奖励，员工大会上有奖获得 谢字不离口 向员工的家属或配偶寄表扬信 每季度的优秀员工有旅行奖励 为勤勤恳恳的员工提供电影票 员工薪酬与福利管理 有了肯德基，生活好滋味 员工绩效考核 建立了考评沟通制度，有上级直接进行考评沟通 建立了总经理书面评语制度，让员工了解企业对于他们的评价，感受到被关心 加强考聘培训，减少考核误差，提高有限性和可靠性 * 店经理 副理 助理