2014年年度工作总结 熊凯报告.pptxVIP

2014年年度工作总结 活动与主持培训基地 熊凯 一、招聘结果分析 二、招聘渠道拓展 三、2015工作计划 招聘结果分析 培训基地全年招聘情况 2014年全年自主成功招聘并入职人数81人： 内场人员53人 管理培训生25人 采购部采购专员2人 佛山二店酒吧主管1人 2014年内场招聘人数季度分布 全国内场人员在岗率分析 1、全国内场人员8月份开始在岗率下滑； 2、8~10月份离职人数为22人，基地补充人员12人；店面自主补充10人，基地占比54.54%； 3、7月份内场人数141人，12月份内场人数138人（除开15家新店），7~12月份共离职人数28人，岗位滚动离职率为19.8% 招聘渠道分析 招聘渠道 线上 线下 职位平台 分类信息网络平台 微博、微信平台 现场招聘会 校园招聘 职位平台网站 初步筛选比例 二次筛选比例 分类信息网站 1、简历总数346封、入职20人占总人数6%。 2、职位定位准确 3、招聘信息受众群体广 4、使用成本低廉 5、培训成本较高 1、华中人才市场招聘 2、纳杰人才市场招聘 现场招聘 1、武汉体育校园专场招聘会 2、武汉体（育)音(乐)美(术)专业校园招聘会 3、西安航空学院校园招聘会 4、广州南华工商学院校园招聘会 共成功招聘入职11人：内场7人、管培生2人、采购专员2人。 2015年3月6人可入职 校园招聘会 2015工作计划 2015年