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xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司 人事部 xxxx年xxx月xx日 人事管理制度 logo 考勤管理 目 录 考勤管理 2 一、考勤管理---1.1 作息时间打卡篇 3 一、考勤管理---1.2 打卡注意事项 打卡注意事项 迟到时间 1-10分钟 11-20 分钟 21分钟-30分钟 31分钟-59分钟 1小时-1小时59分 2小时-4小时 考核扣款 5元 10元 15元 30元 事假半天 事假一天 旷工时长 处罚（含基本工资、各类津贴、绩效等所有收入分配） 1天 三日工资 超过3天 半月工资 超过七天 整月工资 月连续或累计旷工达三天及以上者，属于严重违反公司考勤制度，公司有权予以解除劳动合同。 4 一、入职考勤管理---1.3调休请假篇 注：1、相关审批流程详见钉钉使用手册 2、所有连续性休假不得拆开申请，请一律放入事假中一次性申请，并备注清楚分类。 5 一、考勤管理---1.4 责任篇 实 事 求 是 1、不得为自己或他人伪造出勤记录，违者处罚200元/次并通报批评。 2、员工的所有请休假，均以半天为最小计算单位，不得按小时请休假。 3、如果员工休假提前返岗，需告知人事部考勤绩效专员撤销原来的请休假审批单，员工按实际休假情况重新补审批单。 4、新员工试岗期七天无休息日，如若确需请假，按照请假天数顺延试岗期。 6 二、入职管理---2.1 试岗试用