开元酒店筹建期市场销售考核办法指导标准.docVIP

收文单位： FC-2011-002 共1页 抄送单位：开元酒店管理公司财务部 、市场部 □备忘□通知■请示 □议案 □报告 发文部门：*****大酒店财务部 □普通■紧急 日期：2011/08/11 主 题：关于****开元大酒店筹备期市场销售部考核等方案 内 容： 随着开业期的来临，酒店销售人员也将逐步到位，同时开展开业前市场拓展，协议签订。现针对酒店筹建期间销售方案，对市场销售部制定以下工资及考核方案： 一、销售部员工定岗: 新入职的销售人员由市场部、人力资源部及总经理根据销售人员的工作经验等情况作相应的评估，确定销售人员的级别。 二、筹建期销售人员工资结构： 筹备期销售人员工资结构 类 别 基本工资 话费补助 交通补助 误餐补助 收入总计 销售代表 销售经理 高级销售经理 备注： 1、结合****市酒店业普通销售人员月度收入，同时根据人力资源部已报业主审批过的工资体系确定上述基本工资。 2、筹备期销售人员基本工资及话费补助以固定形式发放，交通补助和误餐补助凭相应发票报销。 3、若到***城市之外的城市出差，需事先填写《出差申请单》报市场总监、财务总监、总经理审批，相应差旅费用则按照已报业主审批过的差旅费管理规定执行。 筹建期销售人员考核： 考核时段：****年**月**日-开业后1个月，开业