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个人保密教育心得体会 国家秘密主要产通过和存在于国家各级党政机关，加强对公务员的保密教育，进步他们的保深情识和保密防范能力是非常必要的。笔者以为，应根据公务员的工作性质和职业特点，量文体衣，进步保密教育实效性。 公务员特点一:职业生涯较长 建议:保证保密法制宣传教育的延续性 公务员的工作性质和环境决定了其职业生涯较长，这就要求对公务员的保密法制宣传教育具有延续性。 第一，要延续将保密法制宣传教育纳进公务员上岗培训、任职培训的内容，打出提早量，使公务员在职业生涯刚开始就牢固建立保深情识。笔者在进进海关接受初任培训时，保密教育是单独作为一门课来说的，当时的教员就称此举是“没进海关门，先做海关人”，使人印象深入。 第二，要将保密法制宣传教育常常化。公务员的保密教育必须与时俱进，要让他们及时学习最新的保密法律法规和技能。同时，要做好正反两方面的典型教育，让教育对象切实熟悉到泄密的严重后果和危害。有关单位要充分利用宣传栏、简报、学习会、局域网等平台，展开对公务员的平常保密教育。 第三，加强对重点涉密岗位公务员离岗时的保密教育。公务员离职时的保密教育可构成部分规章使其制度化，如观看保密警示教育专题片、签订保密承诺书等，以免保密教育前紧后松、虎头蛇尾。 公务员特点二:具体工作直接涉密 建议:保密法制宣传教育应进步保深情识与进步保密技能并重 每名公务员既多是国家秘密产通过的参与者，也多是国家秘密的使用者，相对其他保密法制宣传教育对象来说，公务员是一个涉密较直接的群体。因此，对公务员的保密法制宣传教育结合其工作岗位实际，展开学法、用法活动，进步公务员在具体业务工作中遵守、履行保密法律法规的自觉性。 在进步公务员保深情识抽理，要扎实展开保密技能培训，由于这直接影响到保密法制宣传教育的效果。最近，一些单位发通过了泄密事件，大部份当事人都是“莫名其妙”泄密的:他们或因自己的电脑接收了不明邮件，或因U盘违规交叉互用。可见，由于相干技能的缺失，使他们在不知不觉中成了泄密者。 公务员特点三:较多面向社会公众 建议:主动向公众宣传保密知识，变被动为主动，同时处理好“保”与“放”的关系 公务员所从事的工作是管理国家及各级政府部分的政务，这就决定了公务员要较多面向社会公众，同时也承当了很多社会义务。针对这一特点，应促使公务员承当好保密法制宣传员的角色，在本身学习的同时，适当向社会公众宣传，这样就能够变被动为主动。同时，伴随着政府信息公然力度的加大，处理好“保”与“放”的关系，是每位公务员要掌控好的重要题目。 个人保密教育心得体会 保密工作心得体会在21世纪这样一个信息网络化、经济全球化的社会飞速发展时代，作为一名银行工作者，深刻领会保密法精神和规定，指导并推动银行保密工作不断发展，是一项十分及时、必要、重要的工作任务。随着信息化、互联网时代的到来以及社会形势的迅猛发展，银行工作中的保密对象、保密领域和保密环境发生了很大变化。本人通过近期对于保密法的深刻学习，谈下自己的学习心得体会。 一、增强保密意识，加大保密教育宣传力度。 伟大的思想家韩非子在《说难》中告诉我们“事以密成，语以泄败。”意思是说做事情因为保密会取得成功，因为泄秘会遭遇失败。所以，在日常工作中就是要树立“保密工作无小事，细小之处见成败”的意识。小事、细事、微事往往就能决定保密工作的成败。就是要在脑子里绷紧一根弦，切实从小入手，从细入手，从微入手，增强保密意识。 银行职员的工作性质和环境决定了其职业生涯较长，这就要求对员工的保密法制宣传教育具有持续性。首先要持续将保密法教育纳入员工上岗培训的内容，打出提前量，使公务员在职业生涯刚开始就加强保密教育工作。其次，要将保密教育经常化。银行职员的保密教育必须与时俱进，要让他们及时学习最新的保密法律法规和技能。同时，要做好正反两方面的典型教育，让教育对象切实认识到泄密的严重后果和危害。第三，加强对重点涉密岗位员工离岗时的保密教育。员工离职时的保密教育可形成部门规章使其制度化，如观看保密警示教育专题片、签订保密承诺书等，以避免保密教育前紧后松、虎头蛇尾。 二、规范保密工作建设，建立健全保密制度在新的社会发展形势下，我行要规范保密工作，首先应建立健全和完善各项保密工作制度。 如机要文件传阅制度、密押管理制度、出纳制度、保卫制度、档案管理保密制度、保密工作责任制等，并要将这些制度印成册子，分发到涉密人员手中，有些制度还可采取放大上墙的办法，使人人都能熟悉操作，为把这些制度落到实处，还应科学规定有关涉密部室的保密事项。如:办公室机要文件传阅、借阅;会计部门联行密押的使用和印章、重要空白凭证的管理、现金调运计划、运钞路线的管理;信贷计划部门的资金构成、资产质量、数据及传输等，这些都要求各专业操作履行岗位责任，遵守保密制度，使银行的保密工作步入规范化、制度化轨道。