开展党的问责工作总结 篇一.docVIP

开展党的问责工作总结 篇一 根据怀化市纪委下发的《关于深入学习贯彻〈关于实行党政领导干部问责的暂行规定〉的通知》精神，现将怀化市乡镇企业局(农业产业化局)贯彻落实行政问责办法工作情况汇报如下。 一、及时传达学习，确保党政干部问责工作迅速启动 我局收到《怀化市纪委关于深入学习贯彻行政领导干部问责的暂行规定》(怀纪发[2009]19号)后，局主要领导高度重视，及时召开了传达学习和动员部署大会。8月12号我局结合2009年度党风廉政建设责任制考核工作，集中机关全体干部职工和单位党政主要领导，召开了学习和动员大会，参会率达到97百分之。会上，首先认真组织学习了中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》及“怀纪发〔2009〕19号”文件全文。局党组书记胡金华同志作了动员讲话，就我局实施“党政干部问责工作”提出了“四个一定要”的初步要求，即：一定要充分认识中央关于党政领导干部问责暂行规定的重大意义，切实提高落实“领导干部问责工作”的自觉性，切实增强领导干部的责任意识和紧迫感;一定要原原本本学好“领导干部问责暂行规定”全文，切实做到熟知“领导干部问责制度”，遵守“领导干部问责制度”，执行“领导干部问责制度”;一定要对“领导干部问责制度”的落实进行再动员、再部署、再要求，切实确保“领导干部问责制度”执行有力、落实到位、抓出成效;一定要结合工作职责和职能，抓紧制定相应的工作措施和实施办法，切实把“干部问责暂行规定”全面贯彻到工作中、落实到实际行动上，要在机关责任意识、工作作风、服务意识、办事效率上取得显著成效。并及时下发和印发学习材料采取集中学习和分散自学相结合的办法，将贯彻落实市纪委实施行政问责办法工作在我局全面启动。 二、贯彻落实的主要措施： 我局为做好干部问责制度的落实工作主要采取以下六个具体措施，即：一要继续抓好学习教育，严格落实人员、时间、内容和效果;二要切实结合岗位职责，认真提出落实“干部问责制度”的个人具体意见和措施;三要明确专人负责，对现行的向社会公开承诺事项进行再清理再审定;四要以实施“干部问责制”为突破口，进一步改进完善行政审批事项、审批程序，确保我局工作规范化和程序化;五要在局监察室设立落实“干部问责制度”的监督投诉电话，公开接受社会监督;六要以积极良好的心态对待“干部问责制度”的实施，毫不动摇地坚决完成市纪委关于开展党政领导干部问责工作任务，并务求取得实效。 三、认真制定相关配套制度： 按照怀化市人民政府办公室关于实施党政领导干部问责暂行规定有关文件要求，并对照“干部问责暂行规定”和本部门工作职责及职能，及时制定实施意见，考虑到该实施意见还不够全面、不够细化、不够结合实际和不好考评操作等明显缺陷问题，因此，目前我局正组织力量草拟着5件相关配套制度，并力求制定出结合实际、内容具体、重点突出、层次分明、行之有效、便于操作的制度方案。同时，我们还要求每一位干部职工，按照首问责任制、服务承诺制、限时办结制的要求，结合自身的岗位职责和工作实际，提出个人的书面具体贯彻意见，切实把“党政干部问责暂行规定”落到实处。 四、向社会公布服务承诺事项： 通过怀化市农业产业化信息网纪检监察平台将我局贯彻落实服务承诺制的各项承诺事项，包括服务项目、服务标准、政策规定、办事依据、办事条件、办事程序、所需材料、办理时限、办理结果等承诺事项予以公示，同时，设立投诉电话和投诉邮箱，向社会各界和广大群众公布，以便让社会各界和广大群众通晓市乡镇企业局(农业产业化局)工作职责职能，主动接受社会各界和广大群众对我局工作的监督，切实促进机关依法行政、转变作风、提高工作效能。 五、组织开展分析排查： 要在局机关及局属单位内进行一次全面的分析排查，重点分析排查有无不履行或不正确履行职责、有无不作为或乱作为的人和事，切实做到有针对性地狠抓四项制度落实。 六、加大问责工作力度： 按照行政问责制的要求，做好管辖范围内行政问责的投诉受理、调查处理，对在行政决策、行政执行、行政监督检查等关键环节中不履行或不正确履行职责、不作为或乱作为并造成不良影响和严重后果的要敢于问责、善于问责，加大问责工作力度，切实维护行政问责办法等工作的严肃性。 开展党的问责工作总结 篇二 根据《xx市机关效能建设领导小组关于推行“马上就办”、强化治庸问责工作的意见》及《湖里区机关效能建设领导小组关于推行“马上就办”、强化治庸问责工作的实施方案》的工作部署，街道高度重视，精心组织，周密部署，扎实抓好各个工作环节和各项工作措施的落实，取得一定成效。 一、加强组织领导，深入动员部署 1.健全领导机构。街道成立了以办事处主任为组长，纪工委书记为副组长，各办负责人为成员的工作领导小组，加强对推行“马上就办”治庸问责工作的领导。根据街道要求，各办、各社区把推行“马上就办”治庸问责工作纳