生物医学研究院研究生津贴实施办法（暂行）.PDFVIP

生物医学研究院研究生津贴实施办法（暂行） （二〇一四年十二月） 基于教育部财政部提高博士生奖学金文件精神以及我校最近研究生教育体 制改革要求，以及来自科学院和主要 985 高校对研究生津贴的大幅度提升的压 力，今年为了进一步提高我院研究生待遇，提升我院研究生招生的吸引力和竞争 力，鼓励研究生积极投身科研工作，我院从 2015 年 1 月起对研究生待遇标准进 行适当调整。 本次调整主要原则为：参照学校研究生奖助方案，继续提高研究生重点是博 士生待遇标准，鼓励承担重大项目的 PI 多招收研究生，承担科研经费少的 PI 适 当减少招生名额，促进招生名额合理分配。 研究生津贴由学校部分和导师部分组成，其中学校部分参照《复旦大学研 究生奖助方案实施办法（暂行）》执行（附件一和附件二），导师部分由生物医 学研究院规定，同时兼顾相关院系的有关规定。 生物医学研究院若干暂行规定： 1、根据学校的有关政策规定, 博士生的导师实际招生数与其科研投入和产 出的绩效挂钩，严格控制超额招生。研究生的津贴实行各部分累加原则。 2 、生物医学研究院非定向研究生助研津贴由各导师自行发放，请参照我院 研究生津贴发放标准，不得低于我院规定的最低标准，发放清单每学期上交一次。 导师未按标准发放助研津贴，研究院经查实，将减少或暂停导师下一年度招生名 额，所欠发助研津贴由研究院专用账户借支或垫支。导师发放情况计入聘期考核 体系。对于欠发研究生助研津贴的导师，其年度奖励将受到影响。 3、研究生的年津贴以 10 个月计算。研究生在寒假和暑假工作时，导师应该 发放假期工作津贴，标准应相当于平时的月生活津贴。 4 、新引进的并尚未申请到科研经费的PI ，可提出申请暂由专项科研启动经 费支付，但额度不应超过规定范围。 5、研究院规定发放额度不得低于本标准，研究院鼓励导师实际发放的助研 金高于研究院标准，用以奖励成绩优秀的同学。 6、学校从2014 年秋季学期实行部分自费研究生政策。自费生名额分配及相 关事宜将另行发文通知。 7、本暂行规定将同时向导师和研究生公布，并接受生物医学研究院研工组、 工会、团学联的监督。 8、如果学校奖助方案发生变化，本方案将随之进行调整。 研究生津贴分担表格如下： 2014 年以后（包括）入学三年制硕士研究生（单位：万元/10 个月） 优秀学业 学年学业奖 年级 期望总额度 学费 生活津贴 导师出资 奖学金 学金 一年级 1.0 0.8 0.2 0.6 0.6 0.4 二年级 1.3 0.8 0.2 0.6 0.6 0.7 三年级 1.6 0.8 0.2 0.6 0.6 1.0 2014 年以后（包括）入学三年制博士研究生（单位：万元/10 月） 优秀学业 学年学业奖 年级 期望总额度 学费 生活津贴 导师出资 奖学金 学金 一年级 2.5 1.0 0.25 0.75 2.0 0.5 二年级 2.8 1.0 0.25 0.75 2.0 0.8 三年级 3.1 1.0 0.25 0