相信团队培训.pptx

相信团队;培训即将开始，请您做好准备。;第一：请将您的手机调成静音或者关闭状态，以免在最精彩的时刻有人打扰您。;第二：需要去卫生间的朋友们，请抓紧时间以免培训进行中出现状况，错过精彩的瞬间而遗憾。;第三：培训进行中，请勿来回走。以免挡住别人的视线，从而发生冲突。;第四：活动过程中请不要睡觉。专家告诉我们，在活动和会议中睡觉会严重影响您的睡眠质量，从而有害健康。;第五：别忘了鼓掌哦！鼓掌能促进血液循环。;团队口号;破冰游戏;组名：卓越队 组呼（口号）：卓越卓越...... 组长：钱某 组员：赵某 李某 张某 吴某 郑某 王某 周某 薛某 贾某 ;目录;关于团队：;团队的五个要素：;目标（purpose）：;人（people）：;定位（place）;权限（power）;计划（plan）;小故事分享！;谁是这个世界上最重要的人？;此时此刻，我们要做的事是最重要的事， 因为，我们是最重要的人。;这是什么呢？;长大后;成为一棵大树的第一个条件：时间！没有一棵大树是苗种下去，马上就变成大树。岁月的年轮刻下了成长的印记。 积累很重要;成为一棵大树的第二个条件！没有一棵大树，第一年种在这里，第二年种在哪里，而可以成为一棵大树，一定是千百年来久经风霜，经历风雨，原地屹立不动！ 信念很重要;成为一棵大树的第三个条件：根基！树有千百万条根，粗根，细根，微根，深入地底，忙碌而不停的吸收营养，树有多高根有多深。 学习很重要;成为一棵大树的第四个条件：向上长！先长主干。没有一棵大树只向旁边长，长胖不长高；一定是先长主干再长细枝，一直向上长！ 向上很重要;成为一棵大树的第五个条件！向阳光！没有一棵大树向黑洞，光合作用产生正能量。 积极很重要;愤愤不平，悲观厌世，推脱借口，整天牢骚满腹，抱怨环境，抱怨别人。;这山望着那山高，脚踏两只船，总想做大事，一上来就想干大事，做大项目，日常的，枯燥的工作看不上眼，目标远大，却舍不得做眼下脚踏实地的努力。;爱算计的人，在工作中的???现为“给多少钱，干多少活儿”，计较自己的得失，宁愿自废武功，也不多干一点儿。;“不关我的事，我只是个打工的”“这事儿我不管，有事儿找领导去。”“多一事不如少一事”，自己就拿那么点工资，犯得着操那么多心吗？;不愿意付出艰苦劳动，靠小聪明以取得成功；往重里说，是指用钻空子的办法和狡猾的手段，来获取不正当的利益。;在职场上表现出一种急躁心态，急功近利，急于求成，为图一时之快，将重要的事都置于脑后。;对周围一切的人和事物都有漠视和冷漠的态度，对什么都激不起热情和兴趣，以超越的“看透者”自居，以一种不以为然的，讥讽的、嘲笑的眼光看待一切。除了自身利益除外，对一切都不看重，对一切都不感兴趣。;斤斤计较心态;正确的目标;互动体验 ;我们为了共同的目标， 相互依赖，默契配合， 我们不抛弃不放弃！ 我们属于光荣的团队！ 我们永远在一起！;团队意识;忠诚;（一）忠诚概述;; 人际关系建立的刚开始时，你是一个人，然后你认识第一个朋友，然后又认识更多朋友。如果你不忠诚，你又成了一个人。 可以说：;2．忠诚胜于能力;2．忠诚胜于能力;3．你在忠诚于谁？;4．你忠诚，谁受益？;（三）怎样做到忠诚？;;;忠诚不同于一味的阿谀奉承，不用嘴巴说出来的，它不仅要经受考验，而且还表现在你的行动和行为上。当然，忠诚胜于能力，并不是对能力的否定。一个只有忠诚而无能力的人，是无用之人。忠诚，是要用业绩来证明的，而不是口头上的效忠。比如一个天天跪在你面前表示忠诚于你，却不肯为你做一点事，你稀罕这种“忠诚”吗？你愿意因为他“忠诚”而把他养起来吗？;4．不要频繁地跳槽;荣誉;荣誉感定义;荣誉;团队荣誉感的重要性;荣誉感是团队的灵魂;让我们负起责任 珍惜荣誉 融入团队！;我必须奋斗！ 因为赡养父母是我的责任， 我不想在父母需要我尽孝时， 除了眼泪我一无所有！;因为我们是一家人 相亲相爱的一家人 有缘才能相聚 有情才会珍惜 何必让满天乌云遮住眼睛