附件一：荣盛发展长沙公司内部兼职培训师管理办法-试运行.docxVIP

荣盛发展长沙公司内部兼职培训师管理办法文件编号RS/CS-02GC015 版本第3版批准张大海审核欧慧娟编制赵丛莉发布日盛长沙公司内部兼职培训师管理办法（试行）荣盛发展长沙公司二O一四年六月为搭建长沙公司内部培训师体系，进一步提高各部门培训质量，给愿意成长的同仁搭建一个共同学习与交流的平台，根据总部下发的《长沙公司内部兼职培训师管理办法》，本着激励先进，共同进步的原则，结合长沙公司的实际情况，特制订本管理制度。1.目的、目标 1.1目的:发现并培养公司内部培训师，为系统打造培训体系搭建平台； 1.2目标：提高培训实用性、选拔优秀人才成为内部兼职培训师；2.适用范围适用于荣盛发展长沙公司全员。培训师选拔要求：1专业技术类：在某一领域（模块）有突出业绩或能力； 2通用类：意愿强烈，授课内容能支撑公司培训体系的搭建； 3部门负责人及以上管理人员必须成为兼职培训师，根据岗位和公司需要，进行课程开发、教材编写、课程评估、学员测试和兼职培训师培训工作。4.选拔流程：公司指定者录像存档研发课程试讲合格安排授课（根据工作内容）持续完善自愿报名者5.聘任审批流程：本人填写《荣盛长沙公司内部兼职培训师受聘资格审查表》部门经理确认人力资源部审核总经理签批6.试讲流程及要求：流程：通过可组织培训；本人申请评审团评定结果未通过据评