（入职管理）员工入职流程及流程图.docVIP

入职流程： 入职准备入职手续入职培训入职准备 　　1、　　2、用人部门落实各项工作： 　　--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话； 　　--行政办负责发放办公用品； --负责开通邮箱、帐号、等。 入职　　1、 员工填写《员工登记表》，并交验各种证件： 　　身份证原件或户口复印件； 　　学历、学位证明原件； 资历或资格证件原件； 　　--建立员工档案、 　　--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事 --更新员工通讯录　 入职1、 2、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训 4、部门管理 1、负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境； 2、介绍部门人员。 3、直接上司介绍岗位职责，说明工作。 5、部门工作开始 员工入职流程图： 新员工进入前 确认座位、电话、邮箱 告知新员工报到所带证件时间 确认上班时间并通知相关部门负责人 （二）入职手续 填写《入职申请表》 交验证件 介绍相关人员 将邮箱、QQ号码等发放给新员工 更新员工通讯录 （三）入职培训 公司介绍 各项制度 企业发展历程 企业文化与理念 新人移交给相应部门 （四）部门管理 部门介绍 介绍部门人员 直接上司介绍岗位职责，说明工作 （五）部门工作开始