绩效申诉：绩效管理的“安全阀.pdfVIP

人才论坛 绩效申诉：绩效管理的 “安全阀’’ 汪建昌 内容提要：绩效申诉作为绩效管理过程中 的申诉，请求对绩效评估结果重新做出审核。 绩效申诉与安全阀原本是风马牛不相及，但是细 一 个重要环节，其作用不可低估。绩效中诉可 心思索它们在各 自系统中的地位与作用，却能不经意 以防止被评估人因为对绩效评估程序和结果的 的找出某种相似之处。安全阀必不可少，少了它，压力 不满而影响正常工作的进行，这种功能犹如安 容器会爆炸，生命无法得到有效保障。绩效申诉可以缓 全阀之于压力容器。如何有效的管理绩效申诉 解被评估人不满和愤慨，是避免绩效管理过程无序甚 这个 “安全阀”则成为一个值得研究的课题。