宣传专员岗位职责流程.docVIP

企业文化宣传企文化宣传 目的：建立企业文化宣传岗位责任制范围：内容在指导下，协助公司高层领导进行企业文化建设规划2、负责公司的编辑与。 3负责协调同各类媒体的公共关系。 4负责公司宣传栏等企业文化活动5、协助组织协调公司的各项文体活动。 6指导公司各的宣传策划工作，建立和维护良好的内部宣传沟通渠道。? 7、完成临时交办的其他任务。文化宣传员 职位名称 企划文化宣传 所属部门 行政部 直接上级 行政副总 直接下级 职位使命 建立企业文化宣传员岗位责任制，在上级指导下，协助公司高层领导进行企业文化建设规划。正面宣传国家相关政策；在理论上研究“引领行业的企业文化”，研究出明确的企业愿景、使命、宗旨。负责公司网站的编辑与更新；负责公司宣传栏等企业文化宣传活动；协调同各类媒体的公共关系；协助上级组织协调公司的各项文体、会议活动；指导公司各部门、项目的宣传策划工作，建立和维护良好的内部宣传沟通渠道。 工作职责 一 职责描述：企业文化建设 在行政部领导的指导下，提出企业文化建设方案，供决策层比较优选。 二 职责描述：宣传策划 在行政部领导的指导下，负责公司内部企业宣传资料的规划、编辑与制订、发行。 三 职责描述：撰写各项活动的策划方案和宣传稿件 在综合部领导指导下组织、实施公司的各项文化活动。 五 职责描述：公司网站、微信公众平台更新 负责公司网站的更新、维护和勘误，公司新闻的撰写以及其他网页资料的收集、整理、上传工作。 六 职责描述：协调同各类媒体之间的公共关系 建立健全公司与各新闻媒体、公关、广告公司和相关网站的合作关系。 七 职责描述：负责公司重要工作的跟踪报导 深入一线，抓典型、树先进，客观、真实的反映一线工作和生活情况。 八 职责描述：落实《投稿奖惩办法》 督促各部门、项目落实《投稿奖惩办法》，及时对获奖投稿人进行奖励并公示，或推荐其他媒体。 九 职责描述：会议纪要 负责会议记录，形成会议文件，与综合部合作准备资料，组织实施，上传下达。 十 职责描述：向其他媒体投稿 及时向各其他媒体投稿。 十一 职责描述：负责在公司QQ群、微信群发布公司重要决议、文件、通知；宣传公司新闻、项目动态、企业文化；推送积极就、健康、向上的工作生活信息，为公司QQ群、微信群——内部文化导航。 十二 职责描述：严格保守公司各项机密 公司各类重要稿件、文件经行政部领导审核后可公开。 十三 职责描述：完成上级临时交办的其他任务 职位权限 内部联系 公司总部、工程部 、财务部、市场部、项目 外部联系 各行政单位、合作企业、媒体 任职资格 经验要求 年 龄 22—45岁 性 别 无限制 教育背景 大专以上学历 工作经验 技能要求 资格证书 无特殊要求 知识要求 人际关系处理、劳动法律知识、熟练使用办公软件、写作，沟通能力 素质要求 诚实守信、性格开朗、责任心强、原则性强、沉稳、敬业、细致、耐心 工作条件 按公司制度执行 拟定 杨泉灵 日期 2017年2月8 日 审核 日期 年 月 日 审批 日期 年 月 日 生效 日期 年 月 日 企业文化宣传岗位流程 一、负责公司的编辑与 备注： 1、新闻注重实效性，稿件客观上以事实为依据； 2、项目宣传注重计划性，施工图片经工程部专业人员审核方可采用； 3、杜绝文字、标点符号错误，照片需清晰、美观，图文并茂、贵精勿滥； 4、网站宣传属于全方位多角度宣传，是公司主要宣传渠道； 5、微信公众平台则侧重于企业文化、行业信息，面向大众。 二、督促各部门、项目落实《投稿奖惩办法》，及时对获奖投稿人进行奖励并公示（或推荐其他媒体）， 在公司微信群、QQ群进行宣传。 备注： 稿件提倡原创，拒绝抄袭，对没有交稿的部门、项目或抄袭的进行惩罚； 转发的稿件，投稿人需注明出处、作者； 注重稿件原创风格，（包容）使网站内容信息多元化。 三、负责会议记录，形成会议文件，与综合部合作准备资料，组织实施， 上传下达。（此项工作职责于3月份已移交至办公室郭爽） 备注： 会议记录需及时整理； 书写详细，用词准确，避免歧意； 3、涉及公司内部信息的保密。 四、负责撰写各项活动的策划方案和宣传稿件，在综合部领导指导下组织、实施公司的各项文化活动。 备注： 活动方案、流程务必详细、周到； 活动宣传口号需符合公司企业文化特点。 五、负责在公司QQ群、微信群发布公司重要决议、文件、通知；宣传公司新闻、项目动态、企业文化；推送积极就、健康、向上的工作生活