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公司流程管理手册.doc 46页

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XXXX建设股份有限公司流程管理手册 2017年6月18日 流程编制说明鉴于目前电力建设行业竞争越来越激烈,各个企业之间的竞争已逐步演化为品牌竞争和企业软实力的竞争,流程体系是企业软实力的重要组成部分。战略和组织机构决定流程,流程体系体现企业的做事的方式,流程体系的健全和再造是企业规范化管理的重要手段,在一定程度上决定了企业整体运营效率和发展速度,流程体系反过来可以对组织结构进行完善、优化。流程体系的不断优化、再造,势在必行。流程管理的不断精益化,将会使公司的绩效管理水平不断上台阶,绩效指标体系从注重结果指标的考核逐步转向结果和过程指标并重,全面提升公司员工队伍的素质能力、公司业绩和发展速度。通过对原有电力业务、制度和流程的全面梳理,经过反复讨论和征求意见,筛选、鉴别出有效流程,对公司现有制度流程进行了整合、简化、优化,初步形成了“结构合理,内容全面,重点突出”的新流程体系。要求各级员工主动自觉“按流程做事,以制度管人”,各个流程之间接口要流转高效,各个部门之间要通力合作,要在企业管理实践中不断补充、完善、优化流程,提升流程管理的效率和质量,不断实现管理的规范化、精细化、精益化,全面提升公司的管理效率和经济效益、建设公司最佳管理秩序,形成心情舒畅,力争上游的良好氛围,不断赶超一流,打造“国内领先、国际一流”的电力工程公司品牌。组织编写:旅游审核:风景审批:拍照 目录第一章公司流程管理现状及发展趋势 1第二章各部门流程图 301-01投标管理流程 30201进度结算管理流程 402-02分承包商竣工结算管理流程 503-01工程进度管理流程 603-02工程质量管理流程 803-03项目计划编制流程 904-01安全管理流程 1004-02安全监察工作流程图 1105-01物资招标采购管理流程 1205-02供应商评价管理流程 1406-01内部公文管理流程 1506-02外部公文管理流程 1606-03用印管理流程 1707-01战略规划管理流程 1807-02制度流程管理流程 2108-01费用报销管理流程 2308-02资金流出管理流程 2409-01招聘管理流程 2509-02调岗调薪管理流程 2710-01效能监察管理流程 2811-01初步设计管理流程 3111-02分包工程合同管理流程 3212-01检修项目管理流程 3312-02月度生产计划协调会管理流程 34第三章流程管理办法 35附件一:流程运行记录单 39附件二:流程评审表 41 第一章公司流程管理现状及发展趋势 流程的定义:一系列由输入转化为输出的能为顾客创造价值的活动。流程管理是企业对流程定期进行评审、整合、简化、优化、信息化,实现流程为企业创造价值的目的。流程管理是21世纪最伟大的管理创新之一,流程型组织更加扁平化,更加能为顾客价值,更能快速响应市场需求,降低成本和浪费。本企业的管理基础是比较薄弱。有制度、无执行、无监督、无考核,有计划、无监督、无总结和改进。组织机构是人管人的职能型金字塔结构,管理比较粗放,人治现象较重。公司应逐步建立健全公司的流程管理体系,并实现制度、流程管理一体化,用流程打造扁平化组织,逐步精简管理人员,梳理公司部门职责和业务,建立起覆盖到项目部的流程管理体系,加强宣贯力度,不断提高公司管理的规范化、标准化、精细化、精益化水平,提高公司的核心竞争力。目前公司的管理亟需规范化,加强管理制度流程宣贯力度,督导执行力度,检查考核力度,制度流程的定期评审优化改进,提高制度流程规范化水平。综上所述,根据公司的管理基础和所处的发展阶段,选择偏职能型管理模式,即以职能为主,以流程为辅,因此各部门选择主要职责编制1个主要流程,选择亟需规范的事情作为重点流程。各部门选择兼职流程管理员1名,具体流程管理责任详见《流程管理办法》,逐步建立起“以制度管人,按流程办事”的执行力文化。公司的流程目录和流程管理员网络如下表所示部门编号 部门 流程编号 管理流程 流程管理员 01 市场发展部 01-01 投标管理流程 A1 02 经营管理部 02-01 进度结算管理流程 B1 02-02 竣工结算管理流程 03 工程管理部 03-01 工程进度管理流程 C1 03-02 质量检查管理流程 04 安全监察部 04-01 安全管理流程 D1 04-02 安全检查管理流程 05 物资资产部 05-01 物资招标采购 E1 05-02 供应商审核与管理 06 总经理工作部 06-01 收发文流程 F1 06-02 印信管理-用印 07 战略规划部 07-01 战略规划管理流程 G1 07-02 制度、流程管理流程 08 财务部 08-01 资金流程管理流程 H1 08-02 费用报销管理流程 0

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