电脑公司规章制度..doc

公司员工守则 1、严格遵守国家法律及公司各项规章制度 2、关心公司发展，热爱本职工作，努力维护公司名誉，坚持抵制有损于公司利益的言行。 3、严守公司秘密，商业秘密，经营秘密，技术秘密。 4、爱护公司财产，爱护办公设备，保持办公环境卫生。 5、要配合好各部门发展各项活动，保证工作的顺利流程，具备良好的团队精神。 6、对公司领导的工作安排及调度，不得无故拖延、拒绝和终止工作。 7、不段提高自身素质，努力把自己培养成全面、全能、有责任感、有使命感的IT人。 8、热爱自己的工作，认真负责，注意保持良好的客户关系。 9、按时完成工作任务，保持好良好的工作效率。 10、注重仪表，保持服装整洁，落落大方。 ****科技员工管理制度 为了树立公司形象和良好发展，创造一支以公司利益至高无上准则、建立高素质、高水平的团队服务于公司每一位店员制定了一下严格的管理规章制度： 一：员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。 二：尊重上级，有何建议或想法以书面形式呈交于上级部门，公司将做出合理的回复。 三：上班时间必须佩戴工号牌，仪表注重整洁。 四：严禁无故迟到、早退、旷工；上班时间要保持良好的工作心态，不得带情绪上班，不得嬉笑打闹、玩游戏、打牌、睡觉而影响公司形象。 五：员工必须严格服从公司分配的各项任务，不得损毁公司形象、透露公司机密。 六、任何时候要充分发挥团队合作精神，做到互相照应，公司利益，集体利益要放在首位，不利于公司的事不能做，忌内部拉帮结派，明争暗斗；如有问题请当面提出，不背后议论；同事之间，部门之间必须忠诚合作，相互协助。不得私拿贪占，不得拉单外做，不得吃差额回扣。 七、未经总经理批准，在职员工不得私自向上家订货。若需要订货的，必须由总经理批准后方可订货，订货所产生的一切费用由员工本人自行承担（货物将不入公司的帐）。若发现未经总经理批准而私自订货的，立即开除。 八：员工服务态度： 1、接待客户或接听业务电话要主动、及时；不怠慢客户，待人亲却和蔼，做到热情有礼、有问必答、耐心周到。 2、不得与客户争吵顶撞，忌出言不逊。认真听取客户的建议和投诉。 3：了解各产品性能，向客户合理介绍； 4：工作后---对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！请慢走欢迎下次光临！ 九：考勤规范： 1、公司营业时间为8：00—21：30；周六、周日为8：30—21：30。技术部上班时间：上午8：00---12：00 下午14：30---18：00 门市上班时间（两班倒）8：00---12：00 12：00---18：00 18：00---22：00 2、迟到、早退、旷工： 在规定时间内迟到或早退5分钟者算是迟到，10分钟以上算早退；迟到30分钟以上算旷工 3、休息 正式员工每周享受一天有薪假期,不能连休，如有特殊情况可以换休,各部门经理每月30号前把员工排休表交到财务处。试用期间员工享受2天/月有薪假期。 4.请假 事假：一般员工请假1天的由部门经理签字后交到财务部，请假2天以上(含2天)的经总经理签字后交到财务部，部门经理请假须经总经理批准方可生效。未经批准请假擅自不上班者，按旷工处理。 病假：不扣除当天底薪，但需提供医院相关证明及收费发票，无医院证明的按事假处理，病假超过三天以事假处理扣除薪水,除病假和突发事假，否则公司组织的各种活期间不允许请假。 婚假：工作满一年的员工可享受带薪婚假，婚假时间为7天，需要提前15天报总经理批准。 十：员工奖罚制度： 1：每月全勤奖50元（当月无迟到，早退，请假）。 2：团队奖50元（全体员工无迟到，早退，请假，换休，投诉）。 3：中秋节：100元。 4、春节：200元不等（员工在职满一年方可享受）。 5：迟到罚5元，早退罚10元。 6: 旷工半天扣50元，一天扣100元。 7：请事假扣除当天工资。 8：上班时间不准玩游戏、看网络电视、电影等与工作无关的事情，发现一次扣除10元。 9:上班要签到，无签到的按无考勤记录，扣除当天工资。 10：不准用公司电话拨打私事电话，接听私人私事电话不得超过5分种,若发现一次扣除10元。 11：上班要着装整洁，佩戴工牌，不准穿拖鞋，发现一扣除5元。 十一：离职、辞职 1：普通员工离职、辞职需要提前一个月向经理提出书面申请；主管级以上员工辞职提前2个月向总经理提出书面辞职申请，由总经理批准后生效，离司前要做好交接工作。未经总经理批准而擅自离职的扣除所有工资及奖金。 2：员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失获损坏照价赔偿 3：离职后不得再以公司名义自居，如有违反本公司将保留诉讼法律权利 十二：开除 有以下行为者，直接开除并扣除所有工资及奖