临时工劳动合同11..docVIP

（2）乙方不胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的； （4）甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 7、乙方需求解除劳动合同，应提前以书面形式通知甲方。 8、乙方给用人单位造成经济损失尚未处理完毕期间，或者未按合同约定承担违约责任时，不得依据上述规定要求解除劳动合同。 九、违约责任 1、由于甲乙任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担法律责任。 2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不承担法律责任。 3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准按国家有关规定执行。 4、由于甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。 十、合同期限 合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同自签订之日起生效。 甲方（签章） 乙方（签章） 法定代表人（签章） 委托代理人（签章） 合同签订日期： 年 月 日 员工工号：＿＿＿＿＿＿＿＿ 阳煤集团华鑫电气有限公司 劳 动 合 同 书 用人单位＿＿