第5工资管理子系统.pptxVIP

第5章 工资管理系统;5.1 工作管理子系统概述;（1）数据量大，重复性强。（2）政策性强、涉及面广。 （3）计算方法简单。（4）及时性强、准确度高。 （5）原始数据来源分散。;图5-1 工资子系统与其他子系统的关系;5.1.1 工资子系统的任务和特点;图5-2 子系统业务处理流程;2.工资系统的数据处理流程;⑤自动计算工资分摊。计提、转账业务处理。 ⑥输出工资系统所需的各种报表，进行分析。 ⑦进行月末处理、年末处理（结账）。 ⑧将多个工资类别进行统一核算，传输给银行，建立数据接口，导入文本文件、ACCESS文件、DBASE文件等多种外部数据库文件。 ;图5-3 工资系统数据处理流程;3.工资系统代码;5.1.3 工资系统的基本功能结构;用友U8 功能模块：初始设置，日常业务处理、统计分析、维护。;针对每月发放多次情况;人员附加信息：除了人员档案里德基本信息外，还可以增加附加信息，如性别、职称、学历等。;工资项目设置，用来增加工资项目名称、类型、长度等。;公式设置：与工资项目一个窗口。;人员档案设置功能;在“设置”下面的“选项”功能里，可以进行工资类别个数的设置、扣零、扣税等设置。;变动数据的录入 调资处理 职工调入、调出 内部调动 工资计算和汇总 月末账务处理 月末编出数据清零 ;工资费用分摊 计提职工福利费 计提工会经费 计提职工教育费附加;用友U8的日常业务处理功能：工资变动