XX区2017学年中小学校长、幼儿园园长奖励性绩效工资分配办法.docVIP

XX区2017学年 中小学校长、幼儿园园长奖励性绩效工资 分 配 办 法 ? 为充分调动中小学校长、幼儿园园长工作积极性、创造性，激励和引导全体校（园）长忠于职守，勤奋工作，廉洁自律，进一步提升工作绩效。经研究，特制定XX区2017学年中小学校长、幼儿园园长奖励性绩效工资分配办法。 一、分配对象 全区公办中小学校长、公办幼儿园园长。 二、分配依据 奖励性绩效工资分配坚持“公平公正”、“多劳多得，优绩优酬”的原则，重点向管理科学、工作突出、成效显著的校(园)长倾斜。校(园)长奖励性绩效工资发放以工作目标考核结果为主要依据，适当考虑办学(园)规模、教学质量、学校区位及现代化等学校创建工作等因素。 三、分配办法 1、发放时间：校（园）长奖励性绩效工资按学年考核发放。 2、计算方法：校（园）长奖励性绩效工资按绩效考核系数发放，全区校（园）长工作目标考核平均综合得分为系数1，校（园）长所得绩效考核系数为： ①高中校长绩效考核系数=工作目标考核综合分/全区综合分平均数+办学规模附加系数+高中教学质量附加系数+创建现代化等学校附加系数 ②初中校长绩效考核系数=工作目标考核综合分/全区综合分平均数+办学规模附加系数+初中教学质量附加系数+山区库区和接管学校附加系数+创建现代化等学校附加系数 ③小学校长绩效考核系数=工作目标考核综合分/全区综合分平均数+办学规模附加系数+办幼儿园附加系数+山区库区和