江钤汽车薪酬管理制度.docVIP

前 言 为加强本公司薪资管理，更好地将岗位绩效考评与员工薪资结合起来，提高员工的工作积极性，特制订本制度， 适当的工资档次落差，调动公司员工积极性。 本制度由新动力汽车综合管理部提出并归口。 本制度由新动力汽车综合管理部负责起草。 本制度起草人： 标准化审查人： 本制度审核人： 本制度批准人： 薪酬管理制度 范围 本制度适用于对新动力汽车各类人员的薪酬管理（营销人员除外）。 职责 新动力汽车薪酬解释权为总经理办公会。 新动力汽车总经理负责签署本制度。 新动力汽车综合管理部负责制定薪酬管理制度并组织实施工作。 术语 员工：签订正式劳动合同的所有员工。 日薪制员工：以聘用天数多少为依据发放薪酬的员工。 岗位工资：根据聘用的岗位所定的工资。 员工的薪酬结构 基本薪酬 厂龄补贴 固定工资 伙食补贴 交通补贴 各类补贴 医疗补贴 1、月度工资 加班补贴