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公司人事行政工作流程图 1、入职流程 2、离职流程 3、请假、休假申请流程 公司管理人员： 4、公章使用流程 5、文件档案的归档管理及借阅流程 6、公文办理流程 7、公文传阅 8、文件资料发放流程 9、办公用品及日常用品的采购、发放流程 10、处理突发事件 11、会议室的使用及管理 12、公车使用流程 填写《求职申请表》 部门负责人面试 合格者试工三天（应聘部门） 填写《到职通知单》 部门负责人、后勤管理人员签名 上交所需入职资料 人力资源管理员签名 存 档 上交《辞职申请》 填写《员工离职（辞职、辞退、除名）会签表》 填写《解除劳动合同协议书》 各单位、部门负责人、财统部、人力资源管理员签名 分管领导签名 公司领导签名 填写《员工离职流程表》 各单位、部门负责人、财统部、、后勤管理员、人力资源管理员签名 存 档 填写《安徽新贝发员工请（休）假申请表》 （公司管理人员） 直接主管审批（4小时内） 各单位、部门负责人审批（8小时内） 综合办公室审批 人事劳资员审核、填写意见（年假、婚假等超过3天长假期） 分管领导审批（2－3天假期） 分管领导审批 总经理审批 2天以上假期销假（病假销假时需将医院证明附上） 填写《印章申请表》 （投资公司、制笔城公司） 部门负责人审批 办公室审批 分管领导审批 总经理审批 办公室监印人员盖章、登记 各类合同（含意向书）、协议书、上报文件办公室留存一