新员工培训(行为文化规定.pptVIP

入职培训纲要 公司背景 各项管理规定 支点黄埔教育集团 行为文化 提纲 企业文化与企业管理 文化管理是现代企业管理的最高境界 一切以结果为导向 保障效率与效果 对事不对人 保障公平与公正 企业文化与企业管理 企业文化与企业管理 什么是企业文化？ 企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系（包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等。） ——美国麻省理工学院教授 爱德加.沙因EDGAR.SCHEIN的观点 企业在各种社会活动及经营活动中，努力贯彻并实际体现出来的，以文明取胜的群体竞争意识。这包括价值观、道德、精神追求、生活习俗、思维方式等。 ——国内学者的观点 企业文化与企业管理 企业文化的要点 企业文化是在一个企业的核心价值体系基础上形成的，具有延续性的共同的认知系统。这种共同的认知系统是员工之间能达成共识，形成心里契约，使每一个员工知道企业提倡什么，反对什么，怎样做才能符合组织的内在规范要求，怎么做可能会违背企业的宗旨和目标。 任何企业都是有文化的，没有没有文化的组织，只有不同文化的组织。 文化管理是现代企业管理的最高境界，现代企业最高层次的竞争是文化的竞争。 企业文化与企业管理 企业文化是大家都认可的习惯性行为方式 是大家都能认可的习惯（行为方式），不是制度（法