专业一流组训讲师队伍的打造—保险公司销售支持内勤服务团队培训课程讲座PPT模板课件演示文档幻灯片资料.pptxVIP

1 舍我弃谁 一流组训、讲师队伍的打造 2 一、思索： 或许我们的理念提升了， 但这并不意味着我们的能力提升了； 或许我们积累了一定的经验， 但这并不意味着我们的资历有任何变化。 3 二、认同成功的理念 （一）救人必先自救，强人必先自强； （二）竖起桅杆做事，砍断桅杆做人； （三）小到极致就是大，细到极致就是美； （四）成功是行动的结果，而非思考的结晶； （五）用学习增加知识，用知识实现创新。 4 三、关注几个体系(1) 1、做一次培训不重要，关键在于是否建立了培训体系； 2、开一次会议不重要，关键在于是否建立了会报体系； 3、做一次二次早会不重要，关键在于是否建立了辅导体系； 4、进行一次策划不重要，关键在于是否建立了激励体系； 5 三、关注几个体系(2) 5、做了一次增员不重要，关键在于是否建立了人力体系； 6、开发一个客户不重要，关键在于是否建立了业务体系； 7、做一次电话追踪不重要，关键在于是否建立了追踪体系； 8、检查一次工作日志不重要，关键在于是否建立了活动体系。 6 在简单和重复中寻求 突破！ 7 四、业务伙伴的心声······（１） 请告诉我一个非常明确 的、如何去做的可行方法来 增加我的业绩。 ~培训 8 四、业务伙伴的心声······（２） 当我表现不好时，请了 解我的真正原因。请不要给 我冷言冷语或不闻不问，更