绩效考核工作评分细则.docVIP

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  • 2018-01-28 发布于河南
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绩效考核工作评分细则

2010年度**市妇幼保健院绩效考核工作评分细则 考核内容 工作目标 计划完 成时间 分 值 考核办法 服务市委 市府 重点中心工作 指:以“满园工程”建设为主的工业发展项目建设、以示范村建设为主的社会主义新农村建设、以维护社会稳定为主的和谐**建设和以文化旅游为主的社会事业发展项目建设四项内容 1、为工业园区职工免费进行健康知识宣教,配合妇联为企业下岗女职工提供免费“妇女病三查” 2、为企业家及企业职工提供高质优价的医疗保健服务 3、做好陈祠桥村联系点工作,捐赠现金1万元,选派1名中层干部参加工作组 4、按照《新农村建设计划》,开展对口支援江陵县沙岗镇卫生院活动 5、扎实开展社会治安综合治理工作,创建社会治安优胜单位 6、做好信访工作,出现本院信访事件,按信访局、市卫生局要求,及时派负责人到现场接访处理,结案率100% 7、做好门前卫生“三包”工作,维护市容市貌整洁干净 8、保障游客伤病医疗救治及时安全,急救响应不超过4分钟、救治率100% 12月 12月 12月 12月 12月 12月 12月 12月 15 15 20 20 10 10 5 5 1、查工作记录,未落实不得分 2、发生医疗服务投诉被查实每起扣1分 3、新农村联系点服务体系健全、基础设施改善、经济社会发展,效果不明显每项扣1分 4、对口支援有协议、有措施、有成效,每缺一项扣1分 5、发生火灾、盗抢等治安事件每起扣

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