韩语就业分析PPT.pptVIP

传媒 爸爸love you小组 小语种韩语 人力资源管理 林 敏 韩语专业就业前景分析： 韩国来中国投资办厂的公司中也有一些这样的大公司，但是大多数还是以中小企业为主。月薪相对比较低廉，因为中小型的韩国企业在中国办厂主要就是为了节省成本，所以不可能会给出像在韩国一样的薪资。但是如果能进入一些大的韩国企业，如三星这样的企业待遇还是非常不错的。 目前我国已经开设韩语专业的院校接近100所，加上我们的少数民族朝鲜族从小就学习韩语，所以就业形势还是比较严峻的。 就目前韩语的市场表现来讲，很多企业在招聘的过程中，只是注重韩语的实际应用能力，而不注重学历等因素。所以韩语专业的含金量相对不高。而中国又拥有很多的朝鲜族同胞，他们本身就是中文和韩语的人才，这就造成了，很多企业为了节省成本，只要朝鲜族的朋友，而不需要太高的学历。 目前我国开设韩语专业的院校不断增多，再加上赴韩留学的中国留学生数量众多，所以造成了韩语专业激烈的竞争环境。所以我们建议学习韩语专业的朋友，在学习韩语的过程中，还要在学习其他一些专业，增强自身的综合能力。　　 韩语专业结合人力资源管理——职业描述·现状与前景： 人力资源工作者的职业性格应该是感知型和沟通型，善于协调、组织、演讲，是一个很好的聆听者和艺术的沟通者，同时又是严谨的政策制定实施