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劳动关系协调员培训之员工申诉与劳动争议处理 仲裁代理人： 是指代理当事人一方，以被代理人的名义，在法律规定或当事人授权范围内为被代理人的权益，参加劳动人事争议仲裁活动的人。 (1)法定代理人 (2)指定代理人 (3)委托代理人 (委托权限) 2. 仲裁参与人：劳动争议仲裁参与人是指在整个或某一阶段仲裁程序中参与仲裁活动的人，它除包括仲裁参加人外，还包括证人、鉴定人、勘验人、翻译人员等。仲裁参与人和仲裁参加人的区别是： （1）参加仲裁活动的原因、目的不同。 （2）在仲裁活动中的地位和作用不同。 （3）在仲裁活动中享有的权利和承担的义务不同。 （4）与劳动争议案件仲裁结果的关系不同 四.仲裁受案范围： 解决哪些当事人的哪些争议 (一)劳动争议主体： 劳动争议仲裁案件的当事人： 一般为劳动者及与该劳动者存在劳动关系的用人单位； 在特殊情况下，也可以是劳务派遣中地实际用工单位、个人承包者以及某些非法用工主体等。 1.劳动者： 是指法定就业年龄范围内，具有劳动能力，在用人单位管理下独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人。 在法定就业就业年龄范围内 具有劳动能力 在用人单位管理下劳动并获取劳动报酬 2.用人单位 是指依法招用和管理劳动者，与劳动者签订劳动合同，并按照法律规定或劳动合同的约定向劳动者提供劳动条件、劳动保护和支付劳动报酬的组织。 (1).企业 (2).个体经