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人力资源管理业务模式-Capgemini
管控 • 精益 • 新技术
凯捷HCM数字化转型方案
2014年9月19 日
人力资本管理信息化的趋势
凯捷人力资本管理解决方案
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合理有效的人力资源管控界面支持集团业务的扩张与发展
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职级 方 大 营运支持 支持保障 营运支持 开发运营
职务 职务类别 法 类 客户服务 防损 收银 个人业务 国际业务 品牌管理 市场调研 战略运营 开发配套
体系 职务职位 原 级
则 别
薪酬 薪酬体系框架 薪资薪资 XX区域便利店薪资体系 总行薪酬体系 XX研发薪酬体系 XX开发薪资体系
薪酬基本规则 资资
管理 XX购物中心薪酬体系 XX分行薪酬体系 XX物业薪资体系
计项 XX中层员工薪酬体系
假期类型
员工 基本信息 统 一般信息，信息分层控 一般信息 全面的健康信息 职称证书的有效
职称证书 计
管理 奖惩信息 信 制 管理 管理
息
人工 薪资项目 规 科 【示例】某某超市门店 【示例】某某银行分行 【示例】某某研发部门： 【示例】某某区域售楼部
则 目
成本 成本分摊 映 绩效奖金：销售费用-人 绩效奖金：管理费用- 研发费用-人工成本 绩效奖金：销售费用-人
射 工成本-奖金 人工成本-奖金 工成本-奖金
绩效 考核周期 绩 绩 年度考核 季度考核 基于项目制的考核方法
评等打分模型 效 效 月度考核
管理 流 体
指标库
程 系
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人力成本上升是企业普遍面临的挑战与压力
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