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办公室综合员岗位职责 篇一： 综合办公室人员岗位职责 综合办公室人员岗位职责 主任： 工作方向： 部门全面管理 工作层级： 管理、协调 一、日常管理： 主持本部门的全面管理工作； 二、行政事务： 1、负责公司各类资产的日常管理工作； 2、负责组织公司运营费用预算的制定和费用控制工作； 3、负责公司证照、资质管理工作； 4、负责各项非业务外联事务； 5、公司各类证章保管工作 三、后勤保障： 1、总体协调公司后勤保障事宜； 2、管理公司安全保卫工作； 四、人力资源： 1、绩效考核： 实施公司中层以下员工（含）绩效考核组织工作； 2、建立健全公司人力资源管理制度，并保证贯彻落实； 3、主管劳动合同签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼； 4、组织编制工资计划，审核各单位的薪酬分配方案； 5、配合领导完成公司高层人员薪酬管理工作； 五、其他工作： 1、完成公司领导交办的其它工作任务。 行政助理 工作方向： 行政、后勤、外联工作 工作层级： 组织实施（负责、经办） 一、资产管理： 1、办公设备、办公家具管理： 采购、维护、保管、异动、登记、盘点； 2、 低值易耗物品管理： 维护、保管、异动、登记、盘点； 3、车辆管理： 车辆保养、维修、保险、理赔、用车安排； 二、后勤工作： 1、 负责食堂及相关人员的管理； 2、 负责安全保卫事宜的处理；