公司员工自购车辆补贴管理制度(修改稿)2_010.05.04[1].docVIP

员工自购车辆补贴管理制度 派尼字第〔2012〕001号 1、对员工自购用于办公用途的，经审批备案后，以下方式进行。 车辆补贴A （元/月） 其它补贴B （元） 营销副总 3000 所负责区域内因公外出产生的过路过桥费实报实销 地区分公司经理（项目组长、副组长） 2500 大区经理/高级业务代表/售后服务主管/售后服务工程师/售后技术支持主管/售后技术支持工程师 1000 标准油费+过路过桥费实报实销 办事处主任 /业务代表 1800 （郑州到业务常驻地往来产生的过路过桥费及标准油费）3次/每年 供应链副总 1000 郑州市区外因公产生的邮费过路费实报实销 事业部经理/营业管理部经理/市场部经理/采购经理/其他职能部门经理 500 3.1 符合条件的员工个人在自行购买机动车辆后，经公司审批备案，根据员工级别按月报销定额的用车补贴，补贴报销时间为任职期内； 3.2 以上均计入各部门费用，。3.3公司不提倡业务人员开车到所负责区域外市场，所产生的车辆费用（油费、过路过桥费）将不予报销，可选择乘坐公共交通工具，按照出差费用报销管理规定报销。 3.4公司不提倡事业部经理等跨区域负责较大的地区的部门经理开车外出，故每月车补定额500元，并且不再承担其它费用。 3.5 享受车补的业务人员，每月至少为公司服务1500公里或不少于10天。低于此项标准，公司将同比减少车补，具