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职工福利费经济业务活动职工福利费实务问题的探讨 摘 要：由于现实经济业务活动的多样性和复杂性,企业往往会发生一些可能与职工福利费相关的业务活动。而如何判定一项支出是属于职工福利费支出还是其他的支出,无论是在企业所得税的税前扣除方面,还是可能涉及的个人所得税的缴纳等方面,都会得出不同的处理结果。而由于现行法规体系的不健全性或滞后性,一项支出是否属于真实的职工福利费支出,极易引起纳税人与税务机关的争议。 　　关键词：职工福利费;支出性质;人人有份;普惠制;分摊 　　由于现实经济业务活动的多样性和复杂性,企业往往会发生一些可能与职工福利费相关的业务活动。而如何判定一项支出是属于职工福利费支出还是其他的支出,无论是在企业所得税的税前扣除方面,还是可能涉及的个人所得税的缴纳等方面,都会得出不同的处理结果。而由于现行法规体系的不健全性或滞后性,一项支出是否属于真实的职工福利费支出,极易引起纳税人与税务机关的争议。笔者通过对企业经营实务中的几个或许与职工福利费相关的问题进行探讨,以与广大财税工作者商榷。 　　1 实务中的几项业务支出 　　在实务工作中,会发生大量财会及税收法规未明确但与职工福利费或许相关的大量的经济业务,诸如： 　　第一,逢年过节或公司周年庆典时,企业将自产、外购或委托加工的商品或货物发放给职工所发生的支出,是列作职工福利费还是列作非货币性职工工资？ 　　第二,逢年过节或公司周年