罗莎贝斯·莫斯·坎特16209128.pptVIP

罗莎贝斯·莫斯·坎特 罗莎贝斯·莫斯·坎特-个人简介 罗莎贝斯·莫斯·坎特-管理原则 罗莎贝斯·莫斯·坎特-个人作品 罗莎贝斯·莫斯·坎特-个人评价 个人简介 罗莎贝斯·莫斯·坎特:最负盛名的管理作家之一，哈佛商学院教授 。 坎特与汤姆·彼得斯属于同一辈分的大师。她目前是哈佛商学院的首席管理教授，专长领域是战略、创新和变革，她的重要管理著作往往也是畅销书，比如《变革大师》、《当巨人学习跳舞》和《世界级：区域性企业也能竞逐全球》,被予为“管理学的理论女王”. 管理原则 她最为成功的《当巨人学习跳舞》一书中，她提出了“后创业者时代的管理原则”， 　　要点是：第一，目标最小化，选择最大化。降低固定成本，尽可能多地运用“可变的”或“临时的”达到目的的手段。 　　第二，通过影响力和组合找到手段。通过参与和投入获得权力，而不是通过全面控制或完全的拥有。 　　第三，鼓励“折腾”，使事情处于动态之中. 为了产生意想不到的创造性的新组合，鼓励在人员、职能和产品上不断地重新组织。把人员调整重新定义为积极的(一个更新之源)，而不是消极的。 　　采纳这样的原则，有可能导致企业的灵活性和职工的安全感需要之间的紧张。坎特的建议是，职工应该转变观念，不要把安全感系于某个具体职位或企业，而是系于就业能力，即能够始终找到就业的知识。而对于灵活的反应快的公司， 坎特推荐如下战略：首先，